بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه اول شهرستان صحنه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 109
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMAIS-5-14_017
Index date: 5 March 2024
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه اول شهرستان صحنه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه اول شهرستان صحنه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ بود. این پژوهش به جهت هدف از نوع کاربرد است. جامعه آماری شامل کلیه ی دبیران دوره متوسطه اول شهرستان صحنه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ بود. با توجه به ویژگی ها جامعه آماری، شیوه نمونه گیری تصادفی ساده در نظر گرفته شد که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۴۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه (۲۰۰۱)، پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) و پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ (۱۹۹۶) استفاده شد.. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی، به وسیلهی نرم افزارspss استفاده شد. براساس نتایج نهایی حاصل از پژوهش، دو فرضیه مطرح شده تایید شدند و یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران تاثیر مستقیم داشتند.
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه اول شهرستان صحنه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ Keywords:
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه اول شهرستان صحنه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ authors
طاهره پیری پور
سطح دو حوزه علمیه، کرمانشاه، ایران