سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر سرمایه فکری و هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 114

This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MAEBCONF06_017

Index date: 5 March 2024

تاثیر سرمایه فکری و هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز abstract

این پژوهش با عنوان تاثیر سرمایه فکری و هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز به دنبال یافتن ارتباط میان متغیر های اثر گذار در شهرداری شیراز بوده است. این پژوهش از نظر روش تحقیق بر اساس هدف، کاربردی است. ماهیت و روش تحقیق حاضر در دسته تحقیقات توصیفی قرار می گیرد و رویکرد تحقیق، همبستگی است و از نظر افق زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شهرداری شهر شیراز می باشد. برای انتخاب نمونه از کل جامعه استفاده شده است. در این پژوهش کلیه مدیران ارشد شهرداری شهر شیراز در نظر گرفته شده اند. تعداد ۵۲ نفر از مدیران ارشد شهرداری شیراز به عنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفته است. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر و سنجش معیارهای پژوهش، از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از رگرسیون خطی چندگانه استفاده شده است. نتایج تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه های پژوهش بیانگر این بوده است که سرمایه فکری بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز تاثیر مستقیم و مثبت دارد. در ادامه نتایج بررسی ها نشان داده است که هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز تاثیر مستقیم و مثبت دارد.

تاثیر سرمایه فکری و هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز Keywords:

تاثیر سرمایه فکری و هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز authors

ناصر اقبالی فر

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

امیر ضیایی پور

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

وحید مسعودی اصل

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

حسین عبدی نیا

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

شکوفه زارع

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

مقاله فارسی "تاثیر سرمایه فکری و هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز" توسط ناصر اقبالی فر، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج؛ امیر ضیایی پور، دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج؛ وحید مسعودی اصل، دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج؛ حسین عبدی نیا، دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج؛ شکوفه زارع، دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهره وری، سرمایه فکری، هوش رهبران سازمانی. هستند. این مقاله در تاریخ 15 اسفند 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 114 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش با عنوان تاثیر سرمایه فکری و هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز به دنبال یافتن ارتباط میان متغیر های اثر گذار در شهرداری شیراز بوده است. این پژوهش از نظر روش تحقیق بر اساس هدف، کاربردی است. ماهیت و روش تحقیق حاضر در دسته تحقیقات توصیفی قرار می گیرد و رویکرد تحقیق، همبستگی است و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر سرمایه فکری و هوش رهبران سازمانی بر بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.