ساخت و اعتباریابی پرسشنامه به کارگیری نخبگان علمی ورزشی در سازمان های ورزشی کشور

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 35

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-15-79_003

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1402

Abstract:

هدف این پژوهش ساخت و اعتباریابی ابزار مدل به کارگیری نخبگان علمی ورزشی در سازمان های ورزشی کشور است و برای انجام آن از روش تحقیق ترکیبی استفاده شد. در بخش کیفی باتوجه به مبانی نظری تحقیق و دریافت نظرات نخبگان علمی ورزشی ۶۲ سوال طراحی گردید سپس برای کسب اعتبار صوری و محتوایی، سوالات بین ۱۵ نخبه علمی ورزشی، توزیع و نتایج از طریق فرمول لاوشه محاسبه و پنج سوال حذف گردید و ۵۷ سوال باقیمانده در بین ۳۳۷ نفر از نخبگان علمی ورزشی با درنظرگرفتن روش انتخاب حجم نمونه در معادلات ساختاری از طریق نمونه گیری احتمالی به روش طبقه ای نسبتی، به صورت تصادفی توزیع شد. برای کسب روایی سازه از طریق معادلات ساختاری، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی اقدام گردید. داده ها با استفاده از نرم افزارهای لیزرل و اس.پی. اس. اس مورد بررسی قرار گرفت. مولفه های اصلی با چرخش واریماکس، پنج مولفه را با عناوین و ضرایب پایایی به ترتیب، بسترحاکم (۷۸/۰)، شرایط علی (۸۲/۰)، راهبردها (۹۵/۰)، پیامدها (۹۳/۰) و شرایط مداخله گر (۹۳/۰) مشخص کرد و ضریب کل آلفای کرونباخ پرسش نامه ۹۳/۰ حاصل گردید. نتایج تحلیل عاملی تاییدی برازش الگوی پنج عاملی را تایید نمود. در نهایت پرسش نامه طراحی شده در این مطالعه می تواند به عنوان ابزار مناسبی برای مدل به کارگیری نخبگان علمی ورزشی در سازمان های ورزشی کشور مورداستفاده قرار گیرد.

Authors

حمیدرضا وکیلی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

عباس خدایاری

دانشیار گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مهوش نوربخش

استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

پریوش نوربخش

استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Aghaei, A. A., Bahrololoum, H., & Andam, R. (۲۰۲۰). Designing ...
  • Alipour, G., Kharahsdizade, M. R., Seif, A., & Ahmadizade, S. ...
  • Anlesinya, A., & Amponsah-Tawiah, K. (۲۰۲۰). Towards a responsible talent ...
  • Azizi, G., Ezzati, M., & Mohammad Davoudi, A. (۲۰۲۱). Standardization ...
  • Beig, M., Rahmanseresht, H., Sharif Zadeh, F., & Hosseini Golafshani, ...
  • Bejani, A., Shahlaee, J., Keshkar, S., & Ghafori, F. (۲۰۱۹). ...
  • Collings, D. G. (۲۰۱۴). Toward mature talent management: Beyond shareholder ...
  • Cui, W., Khan, Z., & Tarba, S. Y. (۲۰۱۸). Strategic ...
  • Dehghanan, H., Afjahi, S. A., Soltani, M., & Javaheri, E. ...
  • Eghbal, F., Hovida, R., Siyadat, S. A., Samavatiyan, H., & ...
  • Fazeli, D. F., Safa, N. A. M., & Hosseini, S. ...
  • Supreme Cultural Revolution Council. (۲۰۱۱). The statute of the National ...
  • Ghaffari, H., Purkiyani, M., Shkari, G. A., & Shaykhi, A. ...
  • Ghasemi, S. H., Honari, H., Rezai, S. M., & Momenifar, ...
  • Goharrostami, H., & Vaghar, M. S. (۲۰۲۱). Designing a talent ...
  • Hosseini, Z., Honari, H., & Ghafouri, F. (۲۰۲۰). Modeling the ...
  • Lawshe, C. H. (۱۹۷۵). A quantitative approach to content validity. ...
  • Lotfi, Y. K., Kalateh, S. M., & Hoseini, E. (۲۰۱۸). ...
  • Nazemi, A., & Mousavinasab, M. (۲۰۱۲). Consequences of rethinking in ...
  • Monavvarian, A., Peyvasteh, A., Kamal Vaezi, S., & Khosh Chehre, ...
  • Nasir, Y. S., Moktar, S., & Ariffin, A. S. (۲۰۱۷). ...
  • Nikpour, A. (۲۰۱۸). the impact of talent management on entrepreneurial ...
  • Oehley, A. M., & Theron, C. C. (۲۰۱۰). The development ...
  • Preece, D., Iles, P., & Chuai, X. (۲۰۱۱). Talent management ...
  • Al-Lozi, M. S., Almomani, R. Z. Q., & Al-Hawary, S. ...
  • Seifhashemi, F., Abbaspour, A., Khorsandi, A., & Ghiasi, S. (۲۰۱۹). ...
  • Sohrabi, R., Jafari Seresht, D., & Meydandar Basmanj, F. (۲۰۱۷). ...
  • Tabachnick, B. G., Fidell, L. S., & Ullman, J. B. ...
  • Yong, A. G., & Pearce, S. (۲۰۱۳). A beginner’s guide ...
  • نمایش کامل مراجع