ساخت و رواسازی مقیاس بومی گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 31

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QAPSY-18-1_006

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1402

Abstract:

هدف: پژوهش حاضر با هدف ساخت مقیاس بومی سنجش گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار براساس نتایج پژوهش داده بنیاد محققان و بررسی ویژگی های روانسنجی آن انجام شد. روش: پژوهش حاضر توصیفی از نوع آزمون سازی بود. ۴۳۶ نفر از میان دانشجویان ترم آخر کارشناسی دانشگاه اصفهان به عنوان نمونه به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. از روش تحلیل گویه ها، روایی محتوایی، صوری، ملاکی هم زمان و تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی برای بررسی ساختار عاملی مقیاس و ضریب آلفای کرنباخ و بازآزمایی برای پایایی آن استفاده شد. یافته ها: نتایج تحلیل عامل اکتشافی نشان داد وجود دو  عامل در ساختار ۹ گویه ای می تواند برازش مناسبی با پاسخ های آزمودنی ها داشته باشد و شاخص های برازش در تحلیل عامل تاییدی، روایی این ابزار را تایید کرد. برای بررسی روایی همگرا همبستگی بین ابعاد ابزار با مقیاس اشتغال پذیری مسیر شغلی و پرسشنامه خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی بررسی شد که همبستگی مثبت معنادار حاکی از روایی همگرا مقیاس بود. روایی واگرا آن نیز از طریق همبستگی میان ابعاد ابزار با پرسشنامه بی تصمیمی مسیر شغلی مورد بررسی و تایید قرار گرفت. پایایی ابزار به دو روش همسانی درونی ضریب آلفا و بازآزمایی بررسی شد. ضرایب آلفا، همسانی درونی مناسب ۸۹/۰ را نشان داد. ضریب بازآزمایی با فاصله زمانی دو هفته ۸۶/۰ بود. نتایج این پژوهش از کفایت مقیاس سنجش گذار موفق از دانشگاه به کار حمایت کرد. نتیجه گیری: براساس یافته ها، مقیاس بومی سنجش گذار موفق می تواند به عنوان ابزار جدید معتبر جهت سنجش گذار موفق دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.

Keywords:

پایایی , دانشجویان , روایی , گذار موفق , گذار از دانشگاه به کار

Authors

شیما پاشا

دانشجوی دکتری تخصصی رشته مشاوره، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

سیمین حسینیان

استاد تمام گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه الزهرا، تهران، ایران.

نوشین پردلان

استادیار گروه مشاوره، دانشکده ادبیات، علوم انسانی و اجتماعی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abu-Kaf, S., & Braun-Lewensohn, O. (۲۰۱۹). Coping resources and stress ...
  • Akkermans, J., Blokker, R., Buers, C., Van der Heijden, B. ...
  • Ashournejad, F., Kadivar, P., Hejazi, E., & Naghsh, Z. (۲۰۱۹). ...
  • Baltes, P. B. (۱۹۹۷). On the incomplete architecture of human ...
  • Bandura, A. (۲۰۱۸). Toward a Psychology of Human Agency: Pathways ...
  • Betz, N. E., Klein, K. L., & Taylor, K. M. ...
  • Blokker, R., Akkermans, J., Marciniak, J., Jansen, P. G. W., ...
  • Bridges, William & Mitchell, Susan. (۲۰۰۰). Leading Transition: A New ...
  • Brown S. D., & Lent R. W. (۲۰۲۰). Career development ...
  • Cefalo, R., Scandurra, R., & Kazepov, Y. (۲۰۲۰). Youth labor ...
  • Chesters, J. (۲۰۲۰). Preparing for successful transitions between education and ...
  • De Vos, A., Akkermans, J., & Van der Heijden, B. ...
  • De Vos, A., Jacobs, S., & Verbruggen, M. (۲۰۲۱). Career ...
  • Eriksson, M. (۲۰۲۲). The Sense of Coherence: The Concept and ...
  • Grosemans, I., Hannes, K., Neyens, J., & Kyndt, E. (۲۰۲۰). ...
  • Heppner, M. J. Multon, K. D. & Johnston, J. A. ...
  • Kim, J. H., & Shin, H. S. (۲۰۲۰). Exploring barriers ...
  • Marshall & J. Symonds. (۲۰۲۱). Adult development at the school-to-work ...
  • Masdonati, J., Fournier, G., Pinault, M., & Lahrizi, I. Z. ...
  • Osipow, S. H., Carney, C. G., & Barak, A. (۱۹۷۶). ...
  • Pasha, S., Hosseinian, S., Pordelan, N. ( ۲۰۲۳). The Native ...
  • Pool, L., Qualter, P., & Sewell, P. (۲۰۱۴). Exploring the ...
  • Pordelan, N., Sadeghi, A., Abedi, M. R., & Kaedi, M. ...
  • Retkowsky, Jana & Nijs, Sanne & Akkermans, Jos & Jansen, ...
  • Rostami MalKhalifeh, R., Rafezi, Z., Khanjani, M. (۲۰۲۲). Predicting Job ...
  • Sadeghi, H., Abedi, M. R., Nilforoshan, P. (۲۰۱۷). Development and ...
  • Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (۲۰۱۱). Revision of ...
  • Schlossberg, N. K. (۱۹۸۱). A Model for Analyzing Human Adaptation ...
  • Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (۲۰۱۹). Using Multivariate ...
  • Taylor, Mary & Cook, Kelli. (۱۹۹۵). Adaptation to Retirement: Role ...
  • Yorke, M. (۲۰۱۷). Employability in higher education: what it is ...
  • van der Baan, N., Gast, I., Gijselaers, W. and Beausaert, ...
  • Vogelsang, E. M., Shultz, K. S., & Olson, D. A. ...
  • Wu, Shiyong & Zhang, Kai & Zhou, Shuyi & Chen, ...
  • نمایش کامل مراجع