ادراک مدیران در مورد تاثیر رهبری بر عملکرد سازمانی: نقش میانجی شیوه های مدیریت زنجیرهتامین سبز(مطالعه موردی: شرکت بهداشت گستر مروارید آسیا)
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 143
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMEI06_016
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1402
Abstract:
تاثیر رهبری بر عملکرد سازمانی یکی از موضوعات مهم در حوزه مدیریت و سازمان است که به تحلیل و ارتقاء کارایی و بهره وریسازمانها می پردازد. این پژوهش با هدف بررسی ادراک مدیران در مورد تاثیر رهبری بر عملکرد سازمانی، به ویژه با تاکید بر نقشمیانجی شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز، انجام شده است. مطالعه موردی در شرکت بهداشت گستر مروارید آسیا به عنوان یکمثال واقعی انتخاب شده است. در این پژوهش، ابتدا به بررسی نقش مهم و تاثیرگذار رهبری بر عملکرد سازمانی پرداخته شده است.سپس، نقش میانجی شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز در ارتباط میان رهبری و عملکرد سازمانی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است. این میانجی سازی نشان می دهد که شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز، به عنوان واسطه ای میان رهبری و عملکردسازمانی، نقش مهمی در افزایش بهره وری و کیفیت فرآیندها دارند.این پژوهش از بعد هدف از نوع کاربردی بوده و از جهت روش و شیوه کار از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد و از منظر نوع داده هایپژوهش، کمی به حساب می آید. از دو روش کتابخانه ای و میدانی و به طور ویژه از پرسشنامه استاندارد برای گردآوری اطلاعاتاستفاده شده است. جامعه آماری مدیران پایه، میانی و ارشد شرکت بهداشت گستر مروارید آسیا هستند که تعداد آنها ۱۲۶ است..روش نمونه گیری پژوهش حاضر از نوع تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد. حجم نمونه آماریبر اساس فرمول کوکران تعداد ۹۵ نفر محاسبه گردید. روایی محتوا توسط صاحب نظران تایید و روایی واگرا و روایی همگرا برایپرسشنامه انجام شد و برای سنجش پایایی سوالات از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار کل آن ۸۷۵ / ۰ بود. از روش تحلیلمدلسازی معادلات ساختاری و از نرم افزار Smart Pls استفاده شده است. نتایج این مطالعه نه تنها نقش مثبت و معنادار رهبری در ارتقاء عملکرد سازمانی را تایید می کنند، بلکه اهمیت شیوه های مدیریتزنجیره تامین سبز در تقویت این رابطه را نیز تایید می کنند. این نتایج میتوانند به مدیران و صاحبان سازمانها کمک کنند تا باارتقاء رهبری و بهبود شیوه های مدیریت زنجیره تامین سبز، به دستاوردهای بیشتری در بهره وری و عملکرد سازمانی دست یابند.
Keywords:
Authors
مجید رمضانی
استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شهاب دانش قم، قم، ایران
امیر حاجی آقاجانی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات، دانشگاه شهاب، قم، ایران