رابطه بین شخصیت مدیریتی مربیان با میزان موفقیت تیم های ورزشی
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,284
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSTU06_222
تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1392
Abstract:
مقدمه: شخصیت یک مدیر ترکیبی از خصوصیات روان شناختی است که یکی از عوامل مهم تأثیر گذار بر رفتار آنان می باشد و در نهایت بر تصمیمات مدیریتی آنان مؤثر خواهد بود. از آنجا که بکارگیری مربی در رشته های مختلف با توجه به شناخت نوع شخصیت مدیریت مربیان از اهمیت زیادی برخوردار می باشد، از این رو، تحقیق حاضر سعی دارد تا رابطه ی بین نوع شخصیت مدیریتی مربیان ورزشی (واقعیت گراف جسورانه تساوری گرا و درون گرا) و میزان موفقیت تیم های ورزشی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه را تعیین نماید. روش شناسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی می باشد. روش جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه ی استاندارد شناخت شخصیت باس، والنزی و والدریج بوده است. جامعه ی آماری این تحقیق کلیه ی مربیان زن تیم های رشته های مختلف ورزشی اعزامی به شانزدهمین مسابقات المپیاد ورزشی دانش آموزان مدارس کشور(رده ی سنی جوانان) می باشد. نمونه ی آماری تحقیق شامل 60 نفر از مربیان رشته های تیمی است که بطور تصادفی انتخاب شده اند. داده های حاصله در این تحقیق ابتدا با استفاده از آمار توصیفی تنظیم و سپس با استفاده از آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون در سطح معنی داری α=0.05 بررسی گردید. یافته ها: نتایج بدست آمده بین شخصیت واقعیت گرا (p=0.02 r=0.548)، جسورانه (p=0.01 r=0.42) و درونگرای (p=0.03 r=0.46) مربیان زن موفق، نیمه موفق و ناموفق تفاوت معنادار، ولی بین شخصیت تساوی گرای (p=0.251 r=0.206) مربیان زن موفق، نیمه موفق و ناموفق تفاوت معناداری نشان نداد. بحث و نتیجه گیری: بر پایه ی یافته های پژوهش، میزان شخصیت واقعیت گرا و جسورانه و درونگرا در مربیان موفق بیشتر از مربیان ناموفق بوده است و این ارتباط می تواند به دلیل کارایی واقعیت گرایی در موفقیت تیم های ورزشی باشد.
Keywords:
Authors
فرناز فخری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزش دانشگاه تبریز
فریبا عسگریان
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه تبریز
شبنم صدقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :