مدیریت و رهبری از دیدگاه علوم رفتاری

برای دستیابی به فرهنگی پیشرو و جامعه ای پویا و غنی و آرمانهای زیر بنایی جامعه و بالا بردن میزان بازدهی و کار ایی به مدیرانی فرهیخته و توانمند و قوی در این حوزه نیاز است که هم در حوزه دانش مدیریت و اصول و تکنیک ان و همچنین علومهای مختلف و متغیرهای محیطی اشراف داشته باشد. امروزه سازمانهایی موفق هستند که در این دنیای پر رقابت از مدیرانی با اندیشه های نو و خلاق و آشنا به علوم رفتاری استفاده کنند هدف پژوهش این تحقیق پر آن که اثربخشی روانشناسی از شاخه های علوم رفتاری را بر حوزه مدیریت بیان کند. روش پژوهش کتابخانه ای است و نتجه تحقیق ارتباط معنادار بین مدیران موفق اشنا به علوم رفتاری و بلعکس میباشد . دانستن علوم رفتاری به عنوان یک ابزار موثر و اثر بخش تلقی میشود که اگر این اشراف به حد نیاز نباشد آثار و تبعات زیادی به همراه دارد.