مدیریت دانایی در بستر یک تجربه واقعی
Publish place: 5th Conference of Industries and Mines R&D Centers
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,071
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIMRDC05_113
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1385
Abstract:
شرکت پاکسان در حال ورود به مرحله انتخاب، استقرار به کارگیری یک نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی Enterprise Resource Planning (ERP) است. این پروژه در حال تعریف و شکل گیری است.
این پروژه بنا به ماهیت موضوع خود یعنی بحث ERP کلیه جوانب و ابعاد شرکت را تحت تاثیر قرار داده و به نوعی میتوان از آن به عنوان یک تغییر بنیادین در شرکت یاد کرد.
مسیری که طی خواهد شد، تماما و سراسر چالش برانگیز و در نتیجه سرشار از یادگیری خواهد بود. برای تمام اعضای درگیر مستقیم در پروژه و برای تمام کسانی که به شکلی دیگر به صورت غیر مستقیم از آن متاثر خواهند شد.
بحث یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده و یادگیری یادگیری، عناوینی است که در طول این پروژه و درمواجهه با چالش های این تغییر بنیادین ویافتن راه حل های هر چالش ، بارها و بارها تکرار خواهد شد.