جایگاه مدیریت تغییر و نقش آن در HSE-MS
Publish place: 7th Congress of Occupational Health and Safety
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,206
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOHS07_100
تاریخ نمایه سازی: 17 اردیبهشت 1392
Abstract:
مدیریت تغییر عنصری مهم و جدایی ناپذیر از سیستم مدیریت HSE میباشد. تغییرات زمانی رخ میدهند که فرایندهای موجود الزامات را برآورده نمیسازند و یا تجهیزات مطابق ویژگیهای طراحی شده عمل نکرده، قوانین و مقررات تغییر میکنند، روشهای اجرایی و دستورالعملها اصلاح میشوند و یا ساختار سازمانی بازنگری میگردد. چنین تغییراتی اگر تحت کنترل قرار نگیرند می توانند ریسکهای HSE عملیات (خدماتی یا تولیدی) را افزایش داده و منجر به وقوع رویداد گردند. این فرایند کمک مینماید تا اطمینان حاصل شود که عملیات سازمان (تولیدی یا خدماتی) به صورت ایمن و قابل اعتماد انجام شوند. در این تحقیق سعی بر آن است تا سیستم مدیریت تغییر بررسی شده، انواع مدل های آن با هم مقایسه شده و در نهایت چگونگی ایجاد این سیستم در سازمان تشریح شود. بمنظور نشان دادن اثربخشی و نقش این سیستم در کاهش ریسک های بهداشت، ایمنی و محیط زیست چند نمونه حادثه واقعی نیز در این مقاله بررسی شده اند.
Keywords:
Authors
لیلا گنجعلی
کارشناس ارشد مدیریت و برنامه ریزی محیط زیست دانشگاه تهران، دانشکده م
سید شمس الدین علیزاده
دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای ، دانشگاه تربیت مدرس،تربیت مدرس،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :