بررسی تاثیر مولفه های روان شناختی و الزامات شغلی بر عملکرد مدیران مالی با توجه به نقش میانجی فناوری های مالی
Publish place: Accounting and financial transparency، Vol: 1، Issue: 2
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 239
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AFT-1-2_005
تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1403
Abstract:
هدف: این پژوهش باهدف بررسی تاثیر مولفه های روان شناختی و الزامات شغلی بر عملکرد مدیران مالی با توجه به نقش میانجی فناوری های مالی انجام شده است.
روش شناسی: نمونه آماری پژوهش ۱۴۴ نفر از مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای محاسبه حجم نمونه آماری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. روش جمع آوری داده های تحقیق به صورت میدانی و گردآوری داده های تحقیق نیز از طریق پرسشنامه نیمه ساختاریافته انجام شده است. این پژوهش از نظر نوع توصیفی و از نظر هدف کاربردی است. در این پژوهش به منظور بررسی مدل پژوهش از نرم افزارهای آماری SPSS و SmartPLS استفاده شده است.
یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که مولفه های الزامات شغلی، مولفه های روان شناختی و فناوری های مالی اثر مثبت و معناداری بر روی عملکرد مدیران مالی دارد. همچنین، نتایج نشان داد که فناوری های مالی نقش میانجی مثبت و معناداری را در رابطه بین مولفه های روان شناختی و الزامات شغلی با عملکرد مدیران مالی ایفا می نماید.
دانش افزایی: می توان چنین نتیجه گرفت که بهبود سطح هر یک از مولفه های الزامات شغلی، مولفه های روان شناختی و فناوری های مالی می تواند موجب بهبود عملکرد تمامی مدیران مالی شود.
Keywords:
Authors
سعید عمورضایی
دانشگاه شهریار
حسین اسلامی مفیدآبادی
دانشگاه آزاد شهریار
مرضیه ابراهیمی شقاقی
دانشگاه آزاد شهریار