توانمندسازی منابع انسانی در پرتو مدیریت موثر دانش
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,085
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CAFM01_082
Index date: 10 May 2013
توانمندسازی منابع انسانی در پرتو مدیریت موثر دانش abstract
نیروی انسانی به ویژه نیروی انسانی دانش آموخته و ماهر صاحب فکر و اندیشه بزرگترین سرمایه و مزیت رقابتی هرسازمان محسوب میشود نقش نیروی انسانی کارامد توانا و دانا درتحقق اهداف سازمان امری غیرقابل انکار می باشد ازا ین رو توانمندساختن نیروی انسانی ازمحوری ترین فرایندها درمدیریتمنابع انسانی است نیروی انسانی توانمند سازمان توانمند را به وجود می آورد و انسان همراه با توانمندیهایش عامل اساسی بهره وری است اما توانمندسازی درسازمان نیازمند راهبردهای خاصی است که یکی ازاین راهبردهای مدیریتی موثر مدیریت دانش می باشد درواقع با جمع آوری دانش و مدیریت آن می توان افراد را توانمندنموده و بهره وری انان را افزایش داد به همین جهت درمقاله حاضر به بررسی نقش و اهمیت مدیریت دانش درتوانمندسازی کارکنان پرداخته خواهد شد.
توانمندسازی منابع انسانی در پرتو مدیریت موثر دانش Keywords:
توانمندسازی منابع انسانی در پرتو مدیریت موثر دانش authors
مجتبی رجب بیگی
دانشیار،دکترای مدیریت دولتی،موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد کشاو
سیده الهام حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور،تهران
سیده راحله حسینی
دانش آموخته کارشناسی ارشد آموزش محیط زیست،مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :