ارائه الگوی زیرساختی مورد نیاز به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی

هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی مدیریت دانش برای اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع داده کیفی و از نظر ماهیت و نوع مطالعه داده بنیاد نوظهور است. جامعه مورد نظر پژوهش را کلیه خبرگان حوزه مدیریت دانش تشکیل می دهد که بر اساس روش نمونه‎گیری نظری از نوع گلوله برفی و بر اساس اشباع نظری داده ها، ۱۵ نفر خبره برای مصاحبه انتخاب شدند. ابزار پژوهش مصاحبه نیمه ساختار یافته بود که در آن، ابعاد، مولفه ها و شاخص های الگوی مدیریت دانایی برای اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی شد. برای فرم مصاحبه یاد شده ابتدا همه الگوها، یافته ها، مطالعات و نظریه های ملی و جهانی بررسی شده، سپس با کدگذاری باز، شاخص ها احصاء شدند و از طریق کدگذاری محوری در قالب ابعاد، مولفه ها و شاخص ها مقوله بندی شد و برای ۱۵ نفر از خبرگان ارسال و به کمک کدگذاری انتخابی از طریق مصاحبه، تکنیک دلفی و بارش فکری ابعاد و مولفه ها شناسایی شد. در نتیجه ۷ بعد، ۳۴ مولفه و ۱۴۰ شاخص برای طراحی الگوی مدیریت دانش برای اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران نهایی شد. پس از تایید نهایی و اولویت بندی خبرگان، ابعاد، مولفه ها و شاخص های سازنده الگو ترسیم شده و مجددا الگوی یاد شده توسط خبرگان اعتباریابی شد.

Keywords:

یکپارچگی , کاربرد دانش , دانش سازمانی , الگوی مدیریت دانش , مدیریت منابع انسانی , مزیت رقابتی