سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی و صلاحیت های حرفه ای معلمان

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 130

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

RAVAN06_1067

Index date: 30 April 2024

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی و صلاحیت های حرفه ای معلمان abstract

رضایت شغلی نوعی احساس رضایت و راحتی یا نوعی حس کمال است که یک کارمند از محیط کاری خود دریافت می کند. کارکنان یک شرکت وقتی مشاهده می کنند شغل آنها موجب تسهیل راه دستیابی به اهداف و ارزشهایشان شده است ، حس و نگرش بهتری نسبت به آن شغل و شرکتی که در آن کار می کنند پیدا کرده و می توان گفت رضایت شغلی شان افزایش می یابد.رضایت شغلی به عوامل مختلفی مثل فرصت های ترفیع ، میزان حقوق، مزایا و امنیت شغلی ، رابطه با همکاران و بالادستی ها و…بستگی دارد.رضایت شغلی همچنین می تواند باعث کاهش غیبت ها، خطاهاو اختلافات کاری وافزایش عایدات شرکت شود.از آن جا که کار یکی از جنبه های مهم زندگی افراد است و اغلب انسانها بخش عمدهای از ساعات روز خود را در محل کار سپری می کنند، درک عوامل موثر در رضایت شغلی تاثیر عمدهای در عملکرد و بهره وری کارکنان دارد.مفهوم رضایت شغلی بیانگر احساساتو نگرشهای مثبتی است که شخص نسبت به شغلش دارد. وقتی گفته می شود که کسی از رضایت شغلی سطح بالایی برخوردار است ؛ یعنی به طور کلی ، شغلش را دوست می دارد، برای آن ارزش زیادی قائل است و به گونه ای مثبت به آن می نگرد و در مجموع، از احساس خوب و مطلوبی نسبت به آن برخوردار می باشد.یکی از موضوعات مهم در تعلیم و تربیت ، موضوع صلاحیت حرفه ایمعلمان است .معلم شدن در آموزش وپرورشدارایسه بخش مهمصلاحیت های حرفه ای، صلاحیت های عمومی و تخصصی است .درهمه کشورهابعد از استخدام شدن؛ معلمان باید هر چند ماه یکبار؛ زیر نظرمتخصصین تعلیم و تربیت ؛ آزمون بدهند؛تا صلاحیت حرفه ایمعلمان؛و سلامت روان آنهاارزیابی شود.به مجموعه ایاز مهارتهایکسب شده، شایستگی ها وتوانمندیها مرتبط با شغل معلمی ؛که باعث می شود؛ معلم وظایف خود را درست انجام دهد؛ و در فرایند تعلیم وتربیت توانا باشد؛ را صلاحیت حرفه ای می گویند.همچنین به مجموعه ای ازنگرش، دانش و مهارت که باعث می شود معلمان عملکرد خوبی داشته باشند را صلاحیت حرفه ای معلمان میگویند.بنابر تعریف مبانی نظری تحول بنیادین در نظام تعلیم وتربیت رسمی عمومی جمهوری اسلامی ایران (۱۳۹۰)، شایستگیها مجموعه ای ترکیبی از صفات، توانمندیها و مهارتهای فردی و جمعی ناظر به همه جنبه های هویت (در ابعاد فردیوجمعی) است (ص .(۱۳۸ درباره مربیان تصریح شده است که اقتدار شخصیتی مربی حاصل احراز شایستگی اخلاقی و حرفه ای در فرایند گزینشوتربیت معلم است.

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی و صلاحیت های حرفه ای معلمان Keywords:

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی و صلاحیت های حرفه ای معلمان authors

نگین علی بیگی

دانشجوی دکتری روانشناسی

فاطمه محمدزاده

کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی

فاطمه گوهری

کارشناسی ارشد زبان وادبیات فارسی

زهرا طهماسبی

کارشناسی ارشد معماری

مقاله فارسی "بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی و صلاحیت های حرفه ای معلمان" توسط نگین علی بیگی، دانشجوی دکتری روانشناسی؛ فاطمه محمدزاده، کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی؛ فاطمه گوهری، کارشناسی ارشد زبان وادبیات فارسی؛ زهرا طهماسبی، کارشناسی ارشد معماری نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی ششمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رضایت شغلی،صلاحیت حرفه ای،معلمان هستند. این مقاله در تاریخ 11 اردیبهشت 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 130 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که رضایت شغلی نوعی احساس رضایت و راحتی یا نوعی حس کمال است که یک کارمند از محیط کاری خود دریافت می کند. کارکنان یک شرکت وقتی مشاهده می کنند شغل آنها موجب تسهیل راه دستیابی به اهداف و ارزشهایشان شده است ، حس و نگرش بهتری نسبت به آن شغل و شرکتی که در آن کار می کنند پیدا کرده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی و صلاحیت های حرفه ای معلمان با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.