تاثیر نقش میانجی ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹ بر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری همدان
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 9، Issue: 4
Publish Year: 1402
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 96
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
JR_SME-9-4_002
Index date: 5 May 2024
تاثیر نقش میانجی ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹ بر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری همدان abstract
هدف این پژوهش تعیین تاثیر نقش میانجی ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹ بر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری همدان انجام شد. روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی؛ برحسب زمان اجرای پژوهش، مقطعی؛ برحسب نوع داده، کمی؛ برحسب روش گرداوری داده ها و یا ماهیت و روش پژوهش، توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری همدان به تعداد ۳۱۲۴ نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی-طبقه ای و از طریق فرمول کوکران، تعداد ۳۴۲ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. به منظور سنجش روایی از روایی محتوا و سازه و به منظور سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی استفاده شد که ضرایب به دست آمده نشان دهنده روایی و پایایی مناسب ابزار بودند. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو بخش توصیفی (میانگین، انحراف معیار، جدول، شکل و نمودار) و استنباطی (مدلسازی معادلات ساختاری) با استفاده از نرم افزار smartpls۳ انجام گرفت. نتایج حاصل از پژوهش نشان دادند شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹، ناامنی شغلی ادراک شده کارکنان تاثیر دارد؛ ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹ بر ناامنی شغلی ادراک شده کارکنان شهرداری همدان تاثیر دارد؛ ناامنی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری همدان تاثیر معنادار دارد. ولی ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹ بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تاثیر معناداری نداشت. هم چنین ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹ بر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری همدان نقش میانجی دارد. و در آخر پیشنهاداتی را متناسب با نتایج تحقیق ارائه کردیم.
تاثیر نقش میانجی ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹ بر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری همدان Keywords:
تاثیر نقش میانجی ریسک ادراک شده مرتبط با کووید ۱۹ بر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری همدان authors
آزاده الماسی
کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، واحد همدان، ایران