اصلاح ساختار تشکیلاتی نظارت و پاسخگویی: راهکارهای برای رفع تعارض منافع

نظارت و بازرسی دستگاه های اجرایی، امری خطیر و اساسی در همه حکومت ها است. بدون نظارت، مراقبت و بازرسی، قطعاسازمان ها و جامعه به انحراف کشیده می شوند. امروزه، در کشورهای پیشرفته برای بازرسی و نظارت. از تشکیلات و شیوه های بسیار گسترده، پیشرفته و دقیقی استفاده می شود. اصلاح ساختار تشکیلاتی نظارت و پاسخگویی، راهکاری برای رفع تعارضمنافع در دستگاه های اجرایی می باشد. چنانجه شیوه های صحیح نظارتی در سازمان ها اجرا شود. موجب سالم سازیدستگاه های اجرایی و نیز جامعه می گردد. از این رو در این مقاله، پس از پرداختن به مقوله هایی نظیر پاسخگویی، انواعپاسخگویی، نظارت و بازرسی در سازمان ها و تعارض منافع، راهکارهایی از جمله؛ فرارگیری سیستم های پرداختی حقوق ودستمزد کارکنان زیر نظر سازمان بازرسی کل, جداشدن واحدهای نظارت و بازرسی پاسخگوپی به شکایات و ارزیابی عملکرد از لحاظ ساختاری، از دستگاه های اجرایی و قرارگرفتن این واحدها در قالب زیرمجموعه دستگاه های نظارتی همچون سازمان بازرسی کل، بررسی آیین نامه ها و مصوبات اجرایی دولت قبل از اجرا یا در حین اجرا توسط این سازمان، به منظور عدممغایرت با حقوق افراد و شهروندان» تعبیه سیستم های نظرسنجی در سازمان های دولتی از جمله بانک ها که تعامل مستقیمبا ارباب رجوع بیش تر است، به طوری که شهروندان به صورت الکترونیکی و آنی در زمان دریافت خدمات از کارکنانسازمان ها، به آن کارکنانی که مراجعه می کنند امتیاز داده و سازمان بازرسی این امتیازات را در زمان پرداخت به کارکنانلحاظ نماید، اصلاح ساختار تشکیلاتی نظارت و پاسخگویی در دستگاه های اجرایی ارائه شده است.

Keywords:

پاسخگویی , نظارت , تعارض منافع