اثربخشی امنیت در کار و رفتار شهروندی بر نحوه عملکرد مالی کارکنان شهرداری مشهد

از مهمترین وسایل دستیابی به پیشرفت و ترقی، فعالیت سازمانهایی است که بتوانند با کارآمدی و اثربخشی از عهده وظایف خود برآیند. توسعه هر سازمانی تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر امنیت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد مالی کارکنان شهرداری مشهد بود. این مطالعه بااستفاده از روش کمی و پیمایش انجام شد و جامعه آماری پژوهش را ۲۴۰ نفر از کارکنان شهرداری مشهد تشکیل دادند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج حاصل از پرسشنامه با استفاده از نرم افزار SPSS۲۴ تحلیل شد. نتایج آزمون پیرسون نشان داد که بین امنیت در کار و عملکرد مالی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد به این معنا که افزایش امنیت در کار باعث افزایش عملکرد مالی سازمانی می شود و بالعکس. در این مطالعه، تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر روی عملکرد مالی کارمندان مورد مطالعه قرار گرفت. نتایج حاکی از آن بود این دو متغیر با یکدیگر همبستگی مثبت و معنادار دارند. در این پژوهش، اثربخشی امنیت در کار و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد مالی کارکنان نیز مورد آزمون قرار گرفت. به منظور آزمون این فرضیه از تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج این تحلیل نشان داد که هر دو این متغیرها بر روی عملکرد مالی کارکنان اثرگذار هستند و متغیر رفتارشهروندی تاثیرگذاری بیشتری بر روی عملکرد مالی کارکنان دارد.

Keywords:

امنیت در کار , رفتار شهروندی , عملکرد مالی , کارکنان , شهرداری مشهد.