میدان های مداخلات مددکاری اجتماعی کارگران و کارمندان: تحلیل مضمونی

پژوهش حاضر با هدف آشنایی با میدان های مداخلات مددکاری اجتماعی کارگران و کارمندان که گرایشی-ست میان رشته ای در راستای مددکاری اجتماعی شغلی فراهم شده . این تحقیق با روش مرور روایتی صورت پذیرفته و تحلیل داده ها با روش تحلیل مضمونی داده های برگرفته شده از اسناد مرتبط با مددکاری اجتماعی شغلی انجام گرفته که داده ها ابتدا با رویکرد تحلیل مضمونی بروان و کلارک و سپس با رویکرد کینگ تحلیل شدند. براساس آنچه یافته شد، میدان های مداخلات مددکاری اجتماعی کارگران و کارمندان با توجه به نظریه بوم شناسی اجتماعی در چهار سطح خرد، میانی، کلان و برونی به دست آمد. مضمون های فرعی ای که در این بین به دست آمدند شامل «روانشناسی رفتاری، پیگیری و حل مسایل شغلی، مددکاری گروهی، سازماندهی و مدیریت ساختاری، بررسی و ارزیابی ساختاری» بودند. در بین پژهش هایی که در زمینه مددکاری اجتماعی شغلی و صنعتی انجام شده جای یک مدکاری اجتماعی شغلی با رویکرد ضدستم و انتقادی و معطوف به کارگران و کارمندان که به صورت جامع دربرگیرنده ظرفیت ها و مداخلات مددکاری اجتماعی کارگران و کارمندان باشد، احساس میشد. از این جهت این پژوهش در راستای تحلیل و تبیین مداخلاتی صورت گرفته است که توسط مددکاران اجتماعی برای کارگران و کارمندان در محیط کار انجام می شود. در نهایت براساس آنچه از گردآوری داده ها و تحلیل آن ها به روش مضمونی یافت شد این نتیجه به دست آمد که مددکاری اجتماعی کارگران و کارمندان در ظرفیت سازی و توسعه منابع انسانی سازمان ها نقش مهمی می تواند ایفا کند.

Keywords:

مداخله مددکاری اجتماعی , کارگران , کارمندان , مددکاری اجتماعی شغلی , رفاه کارکنان