طراحی مدل پارادایمی آموزش اندیشه ورزی در دانشگاه های علوم پزشکی

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 16

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDJ-15-2_001

تاریخ نمایه سازی: 30 اردیبهشت 1403

Abstract:

مقدمه: در نظام های آموزشی از جمله آموزش عالی اندیشه ورزی نقش مهمی در آموزش و یادگیری دارد. پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل پارادایمی آموزش اندیشه ورزی در دانشگاه های علوم پزشکی انجام گرفت.روش: مطالعه حاضر از نظر هدف کاربردی است و به روش توصیفی از نوع کیفی اجرا گردید. جامعه پژوهش خبرگان دانشگاهی دانشگاه های علوم پزشکی  کشور در سال تحصیلی ۴۰۰-۱۳۹۹ بودند. حجم نمونه طبق اصل اشباع نظری، ۱۸ بودند و به روش های نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه عمیق بود که روایی آن با روش بازبینی مجدد خبرگان تایید و پایایی آن با روش ضریب توافق بین دو کدگذار ۸۵/۰ بدست آمد. برای تحلیل داده ها از روش کدگذاری مبتنی بر مدل پارادایمی گراند تئوری در نرم افزار MAXQDA-۲۰۱۸ استفاده شد.یافته ها: یافته ها حاکی از شناسایی مدل پارادایمی آموزش اندیشه ورزی در دانشگاه های علوم پزشکی با ۶۲ شاخص و ۱۰ مولفه بود.شرایط علی شامل: ناکارآمدی دانشجویان برای عبور از مسائل در شرایط پیچیده و جامعه محور نبودن کارکردهای نظام دانشگاهی پزشکی، شرایط زمینه ای شامل: اختصاص اعتبار ویژه برای اصلاح روش های آموزشی، شرایط مداخله ای شامل: توسعه مرزهای دانش و توجه به مسائل جهانی در قلمرو علوم پزشکی، پدیده محوری شامل: پرورش اندیشه ورزی به عنوان فرایند تصمیم گیری آگاهانه و منطقی، راهبردها شامل گفتمان سازی مناسب، آموزش روش های حل مساله و طراحی و سازماندهی عناصر برنامه درسی و پیامدها شامل توسعه دانش و توسعه شایستگی های فردی بود. در نهایت، مدل پارادایمی آموزش اندیشه ورزی در دانشگاه های علوم پزشکی طراحی شده و مورد تایید قرار گرفت.نتیجه گیری: مدل پارادایمی آموزش اندیشه ورزی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور می تواند برای  بهبود و ارتقای آموزش اندیشه ورزی مورد استفاده قرار گیرد

Keywords:

اندیشه ورزی , آموزش اندیشه ورزی , دانشگاه های علوم پزشکی

Authors

شیرین کریمی طالقانی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

کیومرث نیاز آذری

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت آموزشی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

نگین جباری

عضو هیات علمی، گروه مدیریت اموزشی، دانشگاه ازاد اسلامی گرگان، گرگان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Aldegether R ۲۰۲۰. Predicting reflective thinking among Saudi elementary school ...
  • Aviso KB, Chiu ASF, Demeterio FPA, Lucas RIG, Tseng ML, ...
  • Babaei Farsani M, Hasanimoghadam S ۲۰۲۰. A though model based ...
  • Bayani F ۲۰۲۰. Obstacles of social thinking among Iranian sociologists. ...
  • Bayar MF, Kurt U ۲۰۲۱. The effect of using smart ...
  • Carnevale JB, Hatak I ۲۰۲۰. Employee adjustment and well-being in ...
  • Dwyer CP, Hogan MJ, Stewart I ۲۰۱۵. The effects of ...
  • Egieya JM, Ayo-Imoru RM, Ewim DRE, Agedah EC ۲۰۲۲. Human ...
  • Heidari A, Khademi J, Khatirnamani Z, Rafiei N, Mirkarimi K, ...
  • Kaya G, Oz S ۲۰۲۱. Investigation of the effect of ...
  • Kazempour E, Babapour Vajari M, Asaei SM ۲۰۱۵. The impact ...
  • Macpherson A, Kiersch C, Antonacopoulou E ۲۰۲۰. Can senior management ...
  • Malekpour Tehrani A, Moezzi M, Hosseini SS, Hosseini SM ۲۰۲۱. ...
  • Martinez-Alarcon L, Rios A, Gutierrez PR, Gomez FJ, Santaines-Borreda E, ...
  • Matsuoka T, Seta K, Hayashi Y ۲۰۱۹. Internal self-conversation support ...
  • Pyrko I, Dorfler V, Eden C ۲۰۱۷. Thinking together: What ...
  • Retna KS, Ng PT ۲۰۱۱. Communities of practice: dynamics and ...
  • Reyes MGM, Redona BM ۲۰۲۱. Personal attributes and behavioral response ...
  • Sanchez-Marti A, Puig MS, Ruiz-Bueno A, Regos RA ۲۰۱۸. Implementation ...
  • Shahgholian K, Zarabadipour M ۲۰۱۶. Presenting a model for evaluation ...
  • SohrabiAnbouhi Z, SoleimaniMovahed M, Rezapour A, Mazdaki A ۲۰۲۱. Factors ...
  • Vatankhah S, Mohammadi A, Eshrati B ۲۰۲۱. The relationship between ...
  • Zhang C, Fan H, Xia J, Guo H, Jiang X, ...
  • نمایش کامل مراجع