تاثیر هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر استفاده از منابع در زمینه توسعه پایدار

هوش مصنوعی به دلیل قابلیت های منحصر به فرد خود،به عنوان یکی از ممهم ترین تکنولوژی های امروزی شناخته می شود.مطالعات نشان می دهد همبستگی بین هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی دیجیتال وجود دارد.این مطالعه به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی دیجیتال به شیوه های مدیریت منابع انسانی پایدار کمک می کنند و عوامل تاثیر گذار را تحلیل می کند.بسیاری از شرکت ها نسبت به تاثیر هوش مصنوعی و مدیریت انسانی دیجیتال بر مدیریت منابع اسننی پایدار،با چالش های پکپارچه سازی،محتاط هستند.نتیجه گیری ها نشان می دهد که هوش مصنوعی و مدیریت منابع انسانی دیجیتال به رسیدگی به مسائل اجتماعی که در نیای امروزی گسترش یافته اند کمک می کند.یافته ها پتانسیل هوش مصنوعی را برای تاثیر گذاری بر رفتار اجتماعی و اهمیت آن را در شکل دهی مدیریت منابع انسانی پایدار نشان می دهدونتایج این تحقیق می تواند به شرکت ها در تثبیت مصرف منابع کمک کند .رشد اقتصادی و حفاظت از محیط زیست عناصر به هم پیوسته ضروری برای دست یابی به توسعه پایدار و تضمین رفاه افراد و جامعه هستند

Keywords:

هوش مصنوعی , مدیریت منابع انسانی , توسعه پایدار