بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایتمندی شغلی (مطالعه موردی معاونت شهرسازی شهرداری شیراز)
Publish place: The 6th National Conference on New Technologies in Humanities, Management and Marketing of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 60
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BPCONF06_125
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1403
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و رضایتمندی شغلی کارکنان معاونت شهرسازی شهرداری شیراز انجام شده است . روش این تحقیق پیمایشی و تکنیک جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده است . جامعه آماری کلیه کارکنان می باشد که با شیوه نمونه گیری تصادفی ساده ۵۴ نفرانتخاب شده است . یافته های تحقیق نشان داد: ۴۴ نمونه مورد مطالعه میزان رضایت شغلی خود را کامل ،۵۶ درصد از سطح سرمایه اجتماعی درون گروهی برخودارند و همچنین ۶۰ درصد از سطح سرمایه اجتماعی برون گروهی بر خوردارند . بررسی رابطه متغیرها در این مطالعه نشان داد بین متعیرهای احساس امنیت شغلی ، اعتماد درون گروهی و برون گروهی ، مشارکت رسمی و غیر رسمی و همبستگی اجتماعی با رضایت شغلی رابطه وجود دارد .
Keywords:
Authors
سعیده اکبری
کارشناس مالی معاونت شهرسازی شهرداری شیراز
زیبا بذرافشان
کارشناس برآورد معاونت شهرسازی شهرداری شیراز
سپیده مهدوی مجد
کارشناس شهرسازی معاونت شهرسازی شهرداری شیراز