بررسی مروری ارتباط کمالگرایی و تیپ شخصیتی در سازمانها
Publish place: The 6th National Conference on New Technologies in Humanities, Management and Marketing of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 90
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BPCONF06_158
تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1403
Abstract:
کمالگرایی ویژگی شخصیتی است که خصوصیات آن، با تلاش فرد برای بی عیب و نقص بودن و تنظیم استاندارد هایی برای بالاترین سطح عملکرد توصیف می شود و با خودارزیابی - انتقادی و نگرانی در مورد ارزیابی دیگران نیز همراه است . کمالگرایی دقیقا مرتبط با تیپ های شخصیتی افراد در سازمان است . آموزش و آموختن در این زمینه ها در سازمان می تواند در جهت بهبود رضایت شغلی به کارکنان کمک نماید. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط کمالگرایی و تیپ شخصیتی در سازمانها پرداخته شده است .
Keywords:
Authors
میلاد خسروانی
کارشناسی عمران دانشگاه آزاد بجنورد – کارمند شهرداری مشهد
هنگامه محمدی قوچان
کارشناسی کتابداری دانشگاه آزاد شیروان – کارمند شهرداری مشهد
سمیه محمدزاده
کارشناسی مدیریت دانشگاه عطار مشهد – کارمند شهرداری مشهد
امیر نامجو
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه حکمت رضوی – کارمند شهرداری مشهد
