تاثیر جو مسموم بر تعلق خاطر کارمند و تمایل به ترک شغل
Publish place: The 7th national Conference on The New Horizons In Humanities, economics, entrepreneurship
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 51
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DHCONF07_339
تاریخ نمایه سازی: 15 خرداد 1403
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جو مسموم بر تعلق خاطر کارمند و تمایل به ترک شغل صورت گرفته است. اینپژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داد هها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماریکارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مرکزی به تعداد ۳۰۰ نفر است که رو ش نمونه گیری تصادفی ساده و تعداد نمونهآماری با استفاده از فرمول کوکران ۱۶۹ نفر میباشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه محیط کار مسموم ارائه شده توسطرسول و همکاران (۲۰۲۱)، پرسشنامه تعلق خاطر کارمند ارائه شده توسط تائو و همکاران (۲۰۲۲) و پرسشنامه تمایل بهترک شغل ارائه شده توسط یورچیسین و همکاران (۲۰۱۰) می باشد. برای بررسی روابط بین اجزای مدل از مد لیابیمعادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد محیط کار مسموم بر تعلقخاطر کارمند تاثیر منفی و بر تمایل به ترک شغل تاثیر مثبت دارد.
Keywords:
Authors
منصوره معینی کربکندی
دکتری مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه تربیت مدر س و مدرس دانشگاه
سیداحمد حسینی گل افشانی
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزا د اسلامی واح د تهر ان جنوب