بررسی ارتباط بین تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر رابطه بین استراتژی کسب و کار و مالیات تهاجمی

هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر رابطه بین استراتژی کسب و کار و مالیات تهاجمی میباشد. با استفاده از تکنیک نمونه گیری به روش حذف سیستماتیک تعداد ۱۶۴ شرکت طی سالهای ۱۳۹۲ الی ۱۴۰۱ انتخاب شدند پژوهش انجام شده از نظر نوع هدف جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته است و برای تجزیه و تحلیل فرضیه از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه تحقیق نشان داد بین تنوع جنسیتی با مالیات تهاجمی رابطه ای منفی؛ اما غیر معنی دار وجود دارد؛ هم چنین در مورد نقش تعدیلگر آن نیز می توان گفت نقش تعدیلگر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر رابطه بین استراتژی کسب و کار و مالیات تهاجمی معنی دار نیست.

Keywords:

تنوع جنسیتی , هیئت مدیره , استراتژی , کسب و کار , مالیات تهاجمی