رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کارخانه سیمان لامرد با توجه به نقش واسطه ای تعهد سازمانی
Publish place: Management science in industry، Vol: 2، Issue: 1
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 20
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MINDUST-2-1_006
تاریخ نمایه سازی: 31 خرداد 1403
Abstract:
این پژوهش حاضر در سال ۱۳۹۷ با هدف رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش واسطه ای تعهدسازمانی انجام شده است. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی_همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل ۱۱۸ نفر از کارمندان فعال در کارخانه سیمان در نظر گرفته شده که با استفاده از فرمول کوکران ۹۰ نفر از کارمندان به عنوان نمونه -تصادفی انتخاب شده اند همچنین با به کارگیری پرسشنامه محقق ساخته روایی آن توسط ۵ تن از اساتید مورد تائید قرارگرفته است و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ تائید شده است. در این پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و با به کارگیری نرم افزار Smart pls فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرارگرفته شده است .نتایج حاصل از انجام پژوهش بیانگر این امر است که بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به نقش متغیر میانجی تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از این پژوهش منبع علمی باارزشی برای شرکت های تولیدی، بازاریابی و خدماتی است.
Keywords:
Authors
مریم طاهری
رشته مدیریت صنعتی ،گرایش تولید ، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
سید مسعود سیدی
دانشیار، گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
