بررسی رابطه تعهد سازمانی و عملکرد پرسنل اداره کل آموزش و پرورش فارس در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۱
Publish place: The 12th National Conference on New Researches in Education, Psychology, Jurisprudence, Law and Social Sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 57
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ABUCONPA12_253
تاریخ نمایه سازی: 31 خرداد 1403
Abstract:
این پژوهش با هدف، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد پرسنل اداره کل آموزش و پرورش فارس در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ انجام شده است.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و روش توصیفی است. جامعه آماری مورد مطالعه اداره کل آموزش و پرورش فارس ، تعداد ۵۵۰ نفر بودند که از این تعداد طبق جدول مورگران نمونه ای به تعداد ۶۰ نفر به صورت تصادفی انتخاب شد.برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از دو روش آمارتوصیفی و آمار استنباطی استفاده کردیم. نتایج حاصل از بررسی فرضیه ها نشان می دهد که بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد یعنی افزایش تعهد سازمانی باعث افزایش عملکرد پرسنل می شود. در ضمن نتایج تحقیق، فرضیه های فرعی شامل وجود ارتباط معنادار بین تعهدعاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری و عملکرد کارکنان را با اطمینان ۹۲ درصد تایید شد . نتایج حاصل از آزمون فریدمن نشان می دهد که به ترتیب تعهد هنجاری، تعهد مستمر و عاطفی برعملکرد کارکنان دارای اولویت می باشد.
Keywords:
Authors
مدینه امیری
۱-فوق لیسانس ریاضی گرایش آنالیز دانشگاه یزد
حسین پورقیومی
۲-لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی شیراز
محسن مهرابی آزاد
۳-لیسانس زبان و ادبیات فارسی دانشگاه شیراز
محمد سلطانی
۴-لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی شیراز
زهرا احمدی
۵-لیسانس زیست شناسی گرایش عمومی دانشگاه پیام نور واحد فیروزاباد