سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد)

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 112

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MGTCONF07_023

Index date: 22 June 2024

بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد) abstract

در این پژوهش ، به بررسی و تحلیل نقش مدیریت مرز احساسی در تعامل بین اعضای گروه های دوستانه در محیط کاری شرکت های نوپا پرداخته می شود. محور اصلی این مطالعه ، شناسایی تاثیرات این مدیریت بر روی کیفیت تصمیم گیری های سازمانی در واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد می باشد. به منظور انجام این مطالعه ، روش تحقیق کیفی اتخاذ شده و از طریق مصاحبه های عمیق با اعضای شرکت های نوپا انتخابی از واحدهای مورد نظر، داده ها جمع آوری گردیده اند. این مطالعه تاکید دارد که چگونه فرهنگ سازمانی می تواند در شکل گیری و حمایت از این مرزها نقش مهمی ایفا کند و به اعضای واحدها امکان دهد تا در محیطی سالم به کار و تعامل بپردازند

بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد) Keywords:

بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد) authors

امیرمحمد ذوالفقاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه فردوسی مشهد

مقاله فارسی "بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد)" توسط امیرمحمد ذوالفقاری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه فردوسی مشهد نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی هفتمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت مرز احساسی ، روابط دوستانه ، فرهنگ سازمانی ، کیفیت تصمیم گیری ، شرکت های نوپا هستند. این مقاله در تاریخ 2 تیر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 112 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این پژوهش ، به بررسی و تحلیل نقش مدیریت مرز احساسی در تعامل بین اعضای گروه های دوستانه در محیط کاری شرکت های نوپا پرداخته می شود. محور اصلی این مطالعه ، شناسایی تاثیرات این مدیریت بر روی کیفیت تصمیم گیری های سازمانی در واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد می باشد. به منظور انجام این مطالعه ، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی نقش مدیریت مرزهای احساسی در تعادل بین روابط دوستانه و محیط کاری درون استارتاپها و تاثیرات آن بر کیفیت تصمیم گیری (مطالعه موردی بر روی تعدادی از واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد) با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.