بررسی نیاز مدیران منابع انسانی در سازمانهای تجاری به دانستن حقوق تجارت با ارائه مدل
Publish place: the 7th International Conference on Management, Accounting, Banking and Economics in Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 35
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MABECONF07_006
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1403
Abstract:
امروزه با توجه به نیازهای سازمان های تجاری به دانستن حقوق تجارت ق در مسیر تحقق اهداف سازمان قاعدتا یکی از اجزای مهم تحقق این منظور منابع انسانی و مدیریت آن است که بر بسیاری از مولفه های دیگر تاثیر جدی، مستقیم و اثربخشی دارد لذا اگر مدیران منابع انسانی در مورد حقوق تجارت آگاهی لازم را نداشته و یا آموزش مناسب نبینند نمیتوانند در بزنگاههایی که مباحث و مسائل حقوق سازمان تجاری را تحت الشعاع عملکردی قرار میدهد مفید و موثر عمل کنند.از سویی دیگر آنچه در این شرایط اقتصادی برای سازمانهای تجاری به عنوان عنصر محوری تاثیرگذار و تاثیرپذیر مطرح میشود، توجه به عناصر و مولفه های انسانی است از این رو پژوهشگران مقاله فعلی بر اساس سوالاتی که در مساله و فرضیاتی که بیان کردهاند به دنبال ارائه الگو و پاسخ این مهم رفته و دریافتند ارتباط موثر و مستقیمی بین مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تجاری و حقوق تجارت وجود دارد به شکلی که اگر مدیران بهویژه مدیران منابع انسانی نتوانند اطلاعات مناسب و مطلوبی در حوزه حقوق تجارت نداشته باشند در مسیر رسیدن به اهداف سازمانی با مشکلاتی مواجه میشوند و اگر بخواهند با این مسائل مواجه نشوند حتما باید در زمینه مسائل حقوقی تجاری بر دانش خود بیافزایند و از آن استفاده نمایند.
Keywords:
Authors
علی فلاح
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نور
حمیدرضا زادافشار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی نور
مریم اکبری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی نور