بهره وری در سازمان های دولتی ایران:ضرورت،چالش ها و راهکار ها
Publish place: 20th International Conference of Modern Researches in Management,Economics and Development
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 111
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET20_038
تاریخ نمایه سازی: 7 تیر 1403
Abstract:
بهره وری امری بسیار مهم و حیاتی جهت ابقای اثر بخشی و کارایی سازمان ها در طول زمان موجودیتآن ها می باشد.در واقع بهره وری همان ایجاد حداکثر منعفت،از داشته های سازمان اعم از منابعانسانی،مالی و فیزیکی است که با استفاده از چرخه های بهره وری کیفیت اجرای آن تضمین می شود.درنظام حکومتی ایران،بیشتر بار بر روی سازمان های دولتی می باشد که این حجم بالا از وظایف ،مسئولیتسنگین و ضرورت توجه به بهره وری سازمان های دولتی را نشان میدهد.عموما سازمان های دولتی بهعلت ماهیت خاص خود و تمرکز بر روی رضایت شهروندان تا سود آوری مالی،نیازمند مطالعه دقیق ترنسبت به سازمان های خصوصی هستند.در زمان تنظیم راهبرد های بهره وری در سازمان های دولتی،بهچالش های خاصی مانند تاثیر پذیری زیاد سازمان از اتفاقات سیاسی،بروکراسی معیوب و هدر رفت بیشاز حد منابع بر خواهیم خورد اما در این میان فرصت هایی مانند وجود نیروی کار متخصص جوا در کشورو گرایش بیشتر سازمان ها به تخصص گرایی در عصر حاضر بر خواهیم خورد که امید را در دل زندهمیکند.در پایان نیز راهکار هایی جهت بهبود بهره وری در سازمان های دولتی ایران ارائه شده است
Keywords:
Authors
مهدی ندری
دانشجوی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان علامه طبایی استان لرستان
حمزء مومنی میوله
کارمند دانشگاه فرهنگیان علامه طباطبایی استان لرستان
عزت اله فاضلی کیا
کارمند اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان