بررسی رابطه مدیریت تعارض و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
Publish place: 10th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 17
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC10_064
تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1403
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت تعارض و اعتماد سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین مدیریت تعارض و اعتماد سازمانی رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
میلاد حسن زاده
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فروردین
سپیده حاجیان
کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ادیب مازندران
فاطمه گنجیان
کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سما قائمشهر
نرجس دهقانیان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر