فراترکیب نقش های مدیران منابع انسانی حوزه سلامت و درمان
Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 22، Issue: 2
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 25
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-22-2_004
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1403
Abstract:
هدف از این پژوهش شناسایی و رتبهبندی نقشهای مدیران منابع انسانی در حوزه سلامت و درمان است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت دادهها آمیخته (کیفی کمی) است. در بخش کیفی برای شناسایی نقشها از روش فراترکیب استفاده شده است. ۱۷۷ سند از پایگاههای علمی معتبر جست وجو شد که بعد از غربالگری ۸۷ پژوهش وارد تحلیل شدند. در بخش کمی برای رتبهبندی نقشهای منابع انسانی از روش وزندهی آنتروپی شانون استفاده شد. ابزار پرسشنامه برای جمعآوری دادهها به کار رفت. مشارکتکنندگان در پژوهش ۱۰ نفر از مدیران منابع انسانی بخش سلامت و درمان بودند. تحلیل اسناد در گام کیفی منجر به شناسایی ۷ نقش برای مدیران منابع انسانی شد؛ شامل نقشهای توسعهای، نقش کارکردی، نقش حامی و خدمت رسان، نقشهای ارتباطی، نقش پیشران تغییر، نقش پژوهشگر، نقشهای راهبردی. نتایج رتبهبندی نقشهای منابع انسانی نشان داد توانمندسازی در نقش توسعهدهنده، تسلط در امور حرفه ای منابع انسانی در نقش کارکردی، پشتیبان کارکنان در نقش حامی و خدمات رسان، طراح برنامه و سیاستهای منابع انسانی، مشاور و تصمیمگیرنده در نقش راهبردی، شبکهساز/ تیمساز در نقش ارتباطی، نوآوری در اجرای امور در نقش پیشران تغییر، و پیشبینی/ فرصتطلبجویی در نقش پژوهشگر رتبه نخست را دارند. بنابراین، به خطمشیگذاران و مدیران بخش سلامت و درمان توصیه میشود که متناسب با تغییرات محیطی به نقشهای جدید مدیران منابع انسانی توجه داشته باشند.
Keywords:
Authors
یوسف وکیلی
گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
سعید جعفری نیا
گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
اکبر حسن پور
گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
مهدی خرم راد
مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
