بررسی ضرورت توجه به سیر تحولات در محیط و اثرگذاری آن در ایجاد چالش منابع انسانی

امروزه منابع انسانی با تحولات شگرفی مواجه شده است. دنیای دیجیتال، کرونا، بحران های اقتصادی، تغییر در شیوه های استخدام و.. باعث شده تا مدیران منابع انسانی نیازمند بازاندیشی در مفاهیم پایه ای منابع انسانی باشند. در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای مورد نظر، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند، منابع انسانی است. نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت. هدف مقاله حاضر، بررسی ضرورت توجه به سیر تحولات در محیط و اثرگذاری آن در ایجاد چالش منابع انسانی می باشد. پژوهش فعلی از نظر روش تحقیق، توصیفی و از لحاظ هدف کاربردی است. جهت گردآوری اطلاعات در این پژوهش از روش کتابخانه ای و مرور متون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که هر روز نقش منابع انسانی پررنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها یاد می شود، اما با پیشرفت تکنولوژی و سرعت فزاینده تغییرات، سازمان های امروزی با چالشهای مدیریت منابع انسانی روبرو هستند. در نهایت اینکه اگر می خواهیم اتفاقی بیافتد باید سریع و چابک عمل کنیم. دنیا در حوزه های مختلف منتظر ما نمی ماند؛ بنابراین باید سریع عمل کرد.

Keywords:

بازاندیشی منابع انسانی , بازآفرینی شغلی , تحولات محیطی