سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر مدیریت دانش بر بهبود فرایندهای تصمیم گیری و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 167

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ELEMECHCONF08_017

Index date: 8 July 2024

تاثیر مدیریت دانش بر بهبود فرایندهای تصمیم گیری و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی abstract

مدیریت موثر دانش در محیط کسب و کار امروزی که بسیار پویا و رقابتی است، به یک عامل حیاتی و تعیین کننده در موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. این مطالعه هدف دارد تا تاثیر شیوه های مختلف مدیریت دانش را بر فرایندهای تصمیم گیری و همچنین بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها بررسی نماید. به کارگیری دانش به عنوان یک دارایی استراتژیک، به سازمان ها این امکان را می دهد تا توانایی های تصمیم گیری خود را ارتقا بخشند که این امر منجر به بهبود کارایی عملیاتی، نوآوری و در نهایت عملکرد کلی سازمان خواهد شد.این پژوهش نقش مدیریت دانش را در تسهیل فرایندهای تصمیم گیری آگاهانه و مبتنی بر داده ها و اطلاعات به روز مورد بررسی قرار می دهد که به سازمان ها این امکان را می دهد تا تصمیمات متکی بر شواهد اتخاذ نمایند. علاوه بر این، ارتباط میان شیوه های مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی نیز مورد تحلیل قرار گرفته است و نشان می دهد که دسترسی به دانش مربوطه می تواند کارکنان را توانمند سازد و فرهنگ یادگیری و بهبود مستمر را در سازمان ترویج نماید. در این نوشتار سعی شده به این پرسش ها پاسخ داده شود:۱- چگونه شیوه های مدیریت دانش می توانند بر فرایندهای تصمیم گیری در سازمان ها تاثیر بگذارند؟۲- چه ارتباطی بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی وجود دارد؟

تاثیر مدیریت دانش بر بهبود فرایندهای تصمیم گیری و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی Keywords:

کلمات کلیدی: مدیریت دانش , فرایندهای تصمیم گیری , بهره وری نیروی انسانی , عملکرد سازمانی , مزیت رقابتی , اشتراک دانش , مدیریت اطلاعات

تاثیر مدیریت دانش بر بهبود فرایندهای تصمیم گیری و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی authors

فرزاد فرح بخش

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت گرایش کسب و کار – فناوری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران

مقاله فارسی "تاثیر مدیریت دانش بر بهبود فرایندهای تصمیم گیری و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی" توسط فرزاد فرح بخش، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت گرایش کسب و کار – فناوری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مهندسی برق، مکانیک و مکاترونیک پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کلمات کلیدی: مدیریت دانش، فرایندهای تصمیم گیری، بهره وری نیروی انسانی، عملکرد سازمانی، مزیت رقابتی، اشتراک دانش، مدیریت اطلاعات هستند. این مقاله در تاریخ 18 تیر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 167 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مدیریت موثر دانش در محیط کسب و کار امروزی که بسیار پویا و رقابتی است، به یک عامل حیاتی و تعیین کننده در موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. این مطالعه هدف دارد تا تاثیر شیوه های مختلف مدیریت دانش را بر فرایندهای تصمیم گیری و همچنین بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها بررسی نماید. به کارگیری دانش به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر مدیریت دانش بر بهبود فرایندهای تصمیم گیری و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.