مدیریت تکامل و تحول معماری سیستم های اطلاعاتی در محیط پویای سازمان با رویکرد عاملیت

امروزه تنها توانایی طراح و برنامه نویس سیستم های اطلاعاتی ، عامل موفقیت و پذیرش یک سیستم نیست . با توجه به ورود ۱موضوعاتی نظیر پیچیدگی ، پویایی ، انعطاف پذیری ، یکپارچه سازی و سفارشی سازی سیستم ها در سازمان، بررسی عوامل تاثیرگذار محیطی بر روی شکل گیری و تحول این سیستم ها از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است . لذا درک چگونگی تکامل معماری سیستم های اطلاعاتی و اینکه چه نتایجی می توان از آن انتظار داشت چالش تحقیقاتی و اجرایی قابل توجهی به دنبال داشته ا ست . مدیران همواره از ساز و کارهایی برای اعمال ملاحظات گ سترده بر روی عامل های داخلی سازمان ا ستفاده می کنند، با این حال سازمان از عاملان ناهمگن با اهداف، هنجارها و ارزش های خاص و گاها متضاد تشکیل شده است . نکته مهم دیگر محیط پویای دور و نزدیک سازمان است که تاثیر چشمگیری در شکل گیری وتکامل معماری سیستم های اطلاعاتی داشته است .در این مقاله ضمن برر سی تاثیرات چندگانه محیط ، عامل و ف شارهای نهادی بر روی تکامل سی ستم های اطلاعاتی ، به برر سی یک مدلشبیه سازی موفق با موضوع تاثیر متقابل این عاملان بر روی سیستم های اطلاعاتی می پردازیم و با توجه به خلاء مشاهده شده دربررسی تاثیر نقش مدیر و حوزه صنعت در پژوهش های قبلی ، این دو عامل و نقش آنها را به عنوان بازیگران اصلی معماری سیستم های اطلاعاتی علی الخصوص در فضای کسب و کار کشور ایران بررسی خواهیم کرد. در این پژوهش از روش تحقیق سیستماتیک استفاده شده است و طبق مطالعات انجام شده نقش مدیر و نگاه وی به سیستم های اطلاعاتی به عنوان کاتالیزور فشارهای محیطی و نهادی عمل می نماید و می تواند باعث سرعت تکامل و تحول سیستم های اطلاعاتی یا افول سازمان و حذف آن از صنعت شود.

Keywords:

سیستم های اطلاعاتی , تئوری نهادی , تئوری ساخت یابی , فرا مدرنیه , تئوری پیچیدگی انطباقی