الگوی پارادایمی تاب آوری فرهنگی در بحران کم آبی زاینده رود
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 134
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_WSD-11-1_007
Index date: 21 July 2024
الگوی پارادایمی تاب آوری فرهنگی در بحران کم آبی زاینده رود abstract
تاکنون تحقیقات متعددی در زمینه های مختلف بحران کم آبی انجام شده است که اکثرا در زمینه های زیست محیطی و اقتصادی بوده است و در تعداد کمی از آنها به تاثیر عناصر فرهنگی به عنوان عامل تعدیل کننده آثار این بحران، توجه شده است. پژوهش حاضر با هدف ارائه یک الگوی پارادایمی از تاب آوری فرهنگی در بحران کم آبی زاینده رود، شکل گرفته است که به روش کیفی و با رویکرد داده بنیاد انجام شده است. با استفاده از نمونه گیری نظری و به روش گلوله برفی، تعداد ۲۴ نفر از افراد که ضمن علاقه مندی و داشتن دغدغه در زمینه مسائل مربوط به کم آبی، دارای اطلاعات، تجربه و یا دانش کافی در این زمینه بودند، انتخاب شدند و در طول مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته، پاسخ های خود را بیان کردند. تجزیه و تحلیل داده ها، با روش کلایزی در چارچوب نظریه زمینه ای انجام شد. از روش ارزیابی لینکولن و گوبا جهت اعتبارسنجی پژوهش استفاده شد. اعتبار داده ها با بازگشت به مصاحبه شوندگان و دو کدگذار تایید شد. یافته های پژوهش، ۲۲ مقوله بود که «پذیرش پدیده کم آبی به عنوان یک واقعیت» به عنوان مقوله محوری، ۳ مقوله شرایط علی (اطلاعات کافی، سواد آبی، ارتباطات)، ۴ مقوله شرایط زمینه ای (امیدواری، اعتقادات مذهبی، دلبستگی به سکونت گاه، وابستگی اقتصادی)، ۵ مقوله شرایط مداخله ای (اعتماد، عمل گرایی، طرز تلقی، مسئولیت اجتماعی، همکاری جمعی)، ۵ مقوله راهبردها (تغییر در عادت واره های خود و دیگران، مشارکت، پیشگیری، صرفه جویی) و ۴ مقوله پیامدها (بهره وری، کارآفرینی، خلاقیت و آگاهی) دسته بندی شدند.
الگوی پارادایمی تاب آوری فرهنگی در بحران کم آبی زاینده رود Keywords:
الگوی پارادایمی تاب آوری فرهنگی در بحران کم آبی زاینده رود authors
مجید رئوفی بروجنی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.
سیامک کورنگ بهشتی
استادیار، گروه مدیریت فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.
علی رشیدپور
دانشیار، گروه مدیریت فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :