بررسی جامعه شناختی اخلاق کار و مقایسه آن در بین زنان و مردان کارگاه های مشمول قانون کار استان بوشهر(با تاکید بر بند ۲۴ سیاست های کلی نظام اداری)

اخلاق کار یکی از نیازهای اساسی هر جامعه است و نیروی انسانی برخوردار از اخلاق کار نقش موثری در پیشبرد اهداف و توسعه ملی کشورها محسوب می شود. اصلی در این پژوهش تحلیل جامعه شناختی اخلاق کار زنان و مردان شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار استان بوشهر بوده است. جهت چارچوب نظری تحقیق از نظریه پردازان در حوزه های مختلف جامعه شناسی، مدیریت سازمانی و روان شناسی استفاده شده است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری ، تمامی زنان و مردان شاغل در کارگاه های مشمول قانون کاراستان بوشهر بودند. نمونه آماری با استفاده از نرم افزار سمپل پاور تعداد ۴۰۰ نفر با روش نمونه گیری خوشه ایی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه ۷۸ سوالی محقق ساخته استفاده شد. روایی آن از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پایایی از طریق آلفای کرونباخ(۷۸/۰=α) تایید گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای spss و amos و با تحلیل مدل معادلات ساختاری در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفت. نتایج حاصل نشان داد که کنترل سازمانی با ضریب مسیر(۶۲۶/۰)، میزان تحصیلات با ضریب مسیر(۱۵۶/۰)، نگرش جنسیتی با ضریب مسیر(۰۹۹/۰) و باورهای مذهبی با ضریب مسیر(۳۲۵/۰) بر اخلاق کار زنان و مردان کارگاه های مشمول قانون کار استان بوشهر تاثیر دارد. همچنین نتایج حاصل از آزمون تی نمونه های مستقل در سطح معنی داری (۰۵/۰) نشان داد که اخلاق کار زنان با میانگین(۱۰۵) بیشتر از مردان است.

Keywords:

اخلاق کار , زنان , کارگاه های مشمول قانون کار , استان بوشهر