فساد اداری و رابطه گرایی و اثر آن بر کارکرد رژیم پهلوی

فساد اداری پاداشی نامشروع که برای وادار کردن فرد به تخلف از وظیفه تخصیص داده می شود. فساد اداری پدیده پیچیده ای است که ریشه در بستر های گوناگون دارد که غالبا از بیرون بر سازمان تاثیر می گذارند. فساد اداری تحت تاثیر نظام های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و قضایی می باشد. همچنین متقابلا بر مشروعیت نظام سیاسی،کارایی نظام اداری و مطلوبیت نظام اجتماعی ضربات مهلکی واردمی کند مقاله حاضر در پی شناسایی عوامل سازمانی در ترویج فساد و تاثیر آن بر کارکرد رژیم پهلوی بوده است. مقاله حاضر با بهره گیری از رویکرد توصیفی – تحلیلی و با روش انجام کیفی و از نوع مطالعات اسنادی و تاریخی تجزیه و تحلیل شده است پژوهش اسنادی مبنی بر شواهد برگرفته از بررسی مدارک، نسخه ها، مقالات، تصاویریا اطلاعات رسمی می باشد. بررسی منابع علمی و یافته های حاصل از مطالعات کیفی بیانگر این واقعیت است که نتایج فساد اداری به طورطبیعی مخالف مصالح ومنافع آحاد مردم است. رشوه،خویشاوندگماری،پارتی بازی، عدم ثبات در مدیریت، باند بازی، ضعف دانش و تخصص مدیران، بی کفایتی حرفه ای مدیران، ناکارآمدی و ضعف نظام اداری، اعطای اختیارات بیش از حد به مدیران، کلک های اقتصادی،اختلاس، عدم وجود شفافیت و پاسخگویی در فعالیت های نظام اداری وتعارض منافع به عنوان مهمترین عوامل در فساد اداری تاثیر دارند.

Keywords:

فساد اداری , رابطه گرایی , کارکرد , رژیم پهلوی.