تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر کارایی کارکنان ستادی
Publish place: The 9th international conference on industry-oriented management, economics and accounting studies
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 17
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMAO09_058
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1403
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه میزان آموزش ضمن خدمت با کارایی و اثربخشی کارکنان ستادی ادره آموزش و پرورشاستان تهران بود. روش تحقیق, توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شاملء تمامی کارکنان ستادی اداره کلآموزش و پرورش شهر تهران در سال ۱۴۰۲ بود. که به تعداد ۲۳۰ نفر است. که بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای،۱۴۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه، آموزش ضمن خدمت و کارایی بود.روایی هر دو پررسشنامه توسط ۱۲ نفر از متخصصین مدیریت آموزشی تایید شد و پایایی پر سشنامه ها بر اساس ضریبآلفای کرونباخ برای پر سشنامه آموزش ضمن خدمت (۰/۸۱)، کارایی کارکنان (۰/۸۵) و اثربخشی کارکنان (۰/۸۶) برآوردگردید. برای تجزیه و تحلیل از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شد.. نتایجهمچنین نشان داد که میزان آموزش ضمن خدمت با ابعاد کارایی (تساوی، سرعت در کار، همسویی، استفاده از تجهیزات وامکانات) رابطه مثبت و معناداری دارد.
Keywords:
Authors
عباس منوریان
عضو هیئت علمی دانشگاه مهرالبرز
مونا گرجیان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه مهر البرز