بررسی رابطه بین رضایت شغلی،تعهد سازمانی و رفتار شهروندی با رفتار تسهیم دانش در معلمان

این پژوهش جهت بررسی رابطه بین رضایت شغلی،تعهد سازمانی و رفتار شهروندی با رفتار تسهیم دانش در معلمانشکل گرفته است؛ تحقیق حاضر ازنظر روش گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی و همبستگی ازنظر هدف کاربردی است.جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه معلمان مقطع متوسطه استان گلستان می باشند که تعداد آنها ۲۸۰۰ نفر میباشد ؛بر این اساس حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۳۸ نفر و روش نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس بود.به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه هم به صورت حضوری و هم به صورت غیر حضوری (الکترونیکی) توزیع شد.محقق؛ داده های به دست آمده از پرسش نامه را پس از استخراج و طبقه بندی از طریق نرم افزار اسمارت پی ال اس ومعادلات ساختاری مورد تجزیه تحلیل قرار داده است. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که بین رضایت شغلی،تعهدسازمانی و رفتار شهروندی با رفتار تسهیم دانش ارتباط معناداری دارد.

Keywords:

رضایت شغلی , تعهد سازمانی , رفتار شهروندی , رفتار تسهیم دانش