سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

طراحی مدل رهبری تحول آفرین در راستای افزایش بهره وری کارکنان اداره کل دامپزشکی استان سمنان

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 51

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

INCMET07_047

Index date: 4 August 2024

طراحی مدل رهبری تحول آفرین در راستای افزایش بهره وری کارکنان اداره کل دامپزشکی استان سمنان abstract

بهره وری مهمترین دستاورد هر سازمان است و این امر تحت تاثیر عوامل زیادی قرار دارد که یکی از این عوامل سبک رهبری مدیران است. در این راستا هدف این پژوهش طراحی مدل رهبری تحول آفرین در راستای افزایش بهره ور کارکنان است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل دامپزشکی تشکیل داده اند که با استفاده از روش سرشماری ۱۵۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روایی پرسش نامه با استفاده از نظرات اساتید و خبرگان و پایایی از روش آلفای کرونباخ با مقدار ۰.۷۸۴ تایید شد. برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون خطی ساده استفاده شده است.بررسی ها نشان داد رهبری تحول آفرین و ابعاد آن تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری کارکنان دارند. براساس دستاوردهای این پژوهش می توان گفت مدیران جهت دستیابی به بهره وری کارکنان، نیازمند اتخاذ سبک رهبری تحول افرین هستند.

طراحی مدل رهبری تحول آفرین در راستای افزایش بهره وری کارکنان اداره کل دامپزشکی استان سمنان Keywords:

طراحی مدل رهبری تحول آفرین در راستای افزایش بهره وری کارکنان اداره کل دامپزشکی استان سمنان authors

فاطمه بابایی

دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد سمنان،سمنان،ایران

محسن خیرخواه

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد سمنان،سمنان،ایران

مقاله فارسی "طراحی مدل رهبری تحول آفرین در راستای افزایش بهره وری کارکنان اداره کل دامپزشکی استان سمنان" توسط فاطمه بابایی، دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد سمنان،سمنان،ایران؛ محسن خیرخواه، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد سمنان،سمنان،ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهره وری، بهره وری کارکنان، سبک رهبری، رهبری تحول آفرین هستند. این مقاله در تاریخ 14 مرداد 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 51 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بهره وری مهمترین دستاورد هر سازمان است و این امر تحت تاثیر عوامل زیادی قرار دارد که یکی از این عوامل سبک رهبری مدیران است. در این راستا هدف این پژوهش طراحی مدل رهبری تحول آفرین در راستای افزایش بهره ور کارکنان است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را ... . برای دانلود فایل کامل مقاله طراحی مدل رهبری تحول آفرین در راستای افزایش بهره وری کارکنان اداره کل دامپزشکی استان سمنان با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.