تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد سازمان های نوظهور با بررسی نقش میانجی زنجیره تامین انعطاف پذیر

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی زنجیره تامین در تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد سازمان های نوظهور است. این پژوهشکاربردی و ازنوع توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان کسب و کارهای نوظهور تشکیل میدهندکه ۳۷۰ نفر از آنها شناسایی و با استفاده از روش کوکران تعداد ۱۸۹ نفر به روش تصادفی انتخاب شدند. این مطالعه نشان داد کههشت فرضیه پذیرفته و دو فرضیه رد شدند. در پژوهش حاضر پنج متغیر میانجی وجود دارد. هوش مصنوعی، متغیر مستقل، بر هرپنج واسطه تاثیر مثبت دارد. سپس، با توجه به بررسی و تجزیه و تحلیل ۱۸۹ پاسخ نهایی، متغیرهای واسطه به طور قابل توجهیبر متغیر وابسته، عملکرد شرکت تاثیر می گذارند. این پژوهش فقط به کسب و کارهای نوظهور در استان تهران محدود می شود.،همچنین تنها از روش های جمع آوری داده های مقطعی استفاده شده است. این پژوهش برای مدیران زنجیره تامین و مدیریت ارشدکه مایل به اتخاذ آخرین فناوری در سازمان یا شرکت خود برای فرآیند زنجیره تامین کارآمدتر هستند ضروری است.

Keywords:

هوش مصنوعی , عملکرد سازمان , زنجیره تامین انعطاف پذیر , سازمان های نوظهور