شناسایی عوامل موثر بر ترومای سازمانی

امروزه ترومای سازمانی تهدیدی جدی در برابر عملکرد مطلوب و مناسب افراد در سازمان است که در صورت عدم رسیدگی سریعبه آن؛ علاوه بر اتلاف منابع و انرژی سازمان می تواند آن را به کام مرگ بکشاند. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر برترومای سازمانی در سازمانهای دولتی شهرستان زاهدان انجام پذیرفت.این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که در آن از روشپژوهش کیفی استفاده شده است.جامعه آماری پژوهش، خبرگان علمی و اجرایی شهرستان زاهدان هستند که با استفاده از روشنمونه گیری هدفمند ۱۱ نفر از آنان به عنوان اعضای نمونه انتخاب گردیده است.داده ها به شیوه تحلیل مضمون تجزیه و تحلیلشد.نتایج حاصل از انجام پژوهش گویای آن است که فرهنگ سازمانی ضعیف ، مشخص نبودن وظایف وحجم بالای فعالیتها ، عدمچشم انداز رو شن ، ناکارآمدی مدیران ،فقدان عدالت سازمانی، عدم توجه به مدیریت مشارکتی،سکوت سازمانی، ضعف ارتباطات،کاهش مشروعیت سازمان و عدم استفاده از تکنولوژی مناسب از عوامل موثر بر ترومای سازمانی هستند.

Keywords:

ترومای سازمانی , سازمان های دولتی , تکنیک تحلیل مضمون