واکاوی اثرات و پیامدهای خط مشی گذاری توانمند سازیسرمایه انسانی آموزش و پرورش در تحقق بهبود تعاملاتخانواده و مدرسه

خط مشی گذاری عبارت است از اتخاذ تصمیمات کلانی که چارچوبی برای سایر تصمیمات خواهند بود، آثار و پیامدهای بلند مدتی برای سازمان دارند. خط مشی گذاری اگر با بصیرت کافی صورت نگیرد تبعات منفی بلند مدت و کلانی را برای سازمان در پی داشته و مانع از تحقق ماموریت و رسالت سازمان می گردد. در پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگویی برای خط مشی گذاری در حوزه سرمایه انسانی بوده ایم. هدف پژوهش حاضر، واکاوی اثرات و پیامدهای خط مشی گذاری توانمند سازی سرمایه انسانی آموزش و پرورش در تحقق بهبود تعاملات خانواده و مدرسه بوده است. پژوهش حاضر به روش ، توصیفی - تحلیلی و کتابخانه ای انجام گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد که هدف نهایی خط مشی سرمایه انسانی ، عبارت است از : جذب ، نگهداری و انگیزش افراد با شایسته است از این رو خط مشی گذارن در مراحل مهم تدوین خط مشی باید این مهم را در نظر گرفته و از سوی دیگر توجه به اهداف غایی که در دو گروه عمده در این پژوهش مطرح گردید است که عبارتند از الف) از اهداف غایی در حوزه توانمند سازی سرمایه انسانی ب) اهداف غایی کلیت تحقق بهبود تعاملات خانواده و مدرسه را سرلوحه خط مشی گذاری خود در حوزه سرمایه انسانی قراردهند.

Keywords:

سرمایه انسانی , خط مشی گذاری , سازمانها