شناسایی چالش ها و فرصت های پیش روی سازمانها در مدیریت منابع انسانی
Publish place: 3rd.International Congress on Management, Economy, Humanities and Business Development
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 16
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBA03_187
تاریخ نمایه سازی: 20 مرداد 1403
Abstract:
در دوره دیجیتال درحال تکامل، شرکتها با چالش های پیچیده روز افزون در مدیریت محیط کار برای کارمندان و ربات هاو همچنین تدوین استراتژی های بازاریابی موثرمواجه هستند. پویایی مکانی- زمانی دیجیتال بر جنبه های مختلف مدیریت منابع انسانی از جمله جذب ، توسعه، حفظ استعداد و تعامل انسان و ماشین در محیط کار تاثیر می گذارد. بنابرایندرک تاثیر این پویایی بر مدیریت منابع انسانی برای ایجاد محیط کاری بهینه و استراتژی های بازار یابی موثر بسیار مهماست . هدف شناسایی چالش ها و فرصت های پیش روی سازمان ها در مدیریت این پویایی و تدوین بهترین روشها درپرداختن به این تغییرات است. ر وش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی- کیفی است. داده ها از طریق مرورادبیات منابع مرتبط شامل مجلات و مقالات جمع آوری شد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که پویایی مکانی- زمانی دیجیتال تاثیر قابل توجهی بر مدیر یت منابع انسانی دارد. تبدیل دیجیتال نحوه جذ ب، توسعه و حفظ استعدادها وهمچنین تعامل با مشتریان از طریق استراتژی های بازاریابی انطباقی و نوآورانه را تغییر داده است. چالش ها شاملیکپارچه سازی فنآوری های پیچیده، حفاظت از داده ها و نیاز به مهارت های دیجیتال جدید هستند، در حالی که فرصت هاشامل افزایش کارایی عملیاتی، محتو ای شخصی شده و دسترسی به بازارهای جهانی می شوند .
Keywords:
Authors
مریم صادقی
دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات،گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
مرتضی قائدی بارده
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه قم، قم، ا یران