بررسی و واکاوی سبک رهبری شهیدحاج قاسم سلیمانی

ویژگی های شخصیتی افراد زمینه ساز رفتارهای آنها است. مدیران کارآمد ،خلاق و اثربخش به خاطر ابعاد شخصیتی ویژه خودشان درعملکرد سازمانها تاثیر زیادی دارند. مجموعه عوامل شخصیتی مدیران با سبک رهبری آنها همبستگی دارد و از آنجا که یکی از نیازهایاساسی در جوامع انسانی و سازمانها موضوع رهبری است و رهبری راه حلی برای بهبود عملکرد سازمانها هست پس اهمیت و ضرورتپرداختن به این موضوع کاملا مشخص است. شهید قاسم سلیمانی از اسطوره های اسلامی ایرانی و از قهرمانان ملی کشور محسوبمی شود که از شایستگی ها و صلاحیت های بی نظیر فردی، معنوی و رفتاری برخوردار بودند و هدایت و فرماندهی مجموعه های بزرگی رادر طول خدمت خود برعهده داشتند .ایشان با عملکرد کامل و صحیح در حوزه های اجتماعی، نظامی، سیاسی و فرهنگی و همچنینشخصیت ممتاز و بی نظیری که داشتند برای درس آموزی افراد جامعه الگوی بسیار شایسته ای محسوب می شوند. منابع قدرت سردارنه از جایگاه رسمی اش نشات میگرفت و نه از قدرت تنبیه و پاداش بلکه از ویژگیهای شخصیتی ایشان نشات میگرفت. در این مقاله بابحث و بررسی درباره ویژگی های شخصیتی بارز شهید قاسم سلیمانی سعی داریم که به شناسایی سبک رهبری مورد استفاده ایشانبپردازیم که شامل سبک رهبری اقتضایی است و در برگیرنده ابعاد و مولفه های سایر سبک های رهبری از قبیل سبک های رهبریخدمتگزار ، تحول آفرین، الهام بخش،اصیل و معنوی در طول دوران خدمت ایشان است.

Keywords:

رهبری اقتضایی , رهبری خدمتگزار , رهبری تحول آفرین , رهبری الهام بخش , اصیل , رهبری معنوی