بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و تعهد عاطفی بر رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابل
Publish place: The first international conference of psychology, educational sciences, management and social sciences
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 47
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYEDUCON01_0656
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1403
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و تعهد عاطفی بر رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابل بود. این پژوهش کاربردی از نوع تحقیقات همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل ۳۷۰ نفر از کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابل در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ بودند که با نمونه گیری کوکران نمونه ای به حجم ۱۸۹ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده بودند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ۸ سوالی تعهد عاطفی آلن و مایر (۲۰۰۲)، پرسشنامه استاندارد ۱۹ سوالی رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) و پرسشنامه استاندارد ۱۵ سوالی فضیلت سازمانی کمرون و همکاران (۲۰۰۴) که هر سه پرسشنامه از روایی و پایایی بالایی برخوردار و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۱/۰، ۷۹/۰ و ۸۶/۰ بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی (جداول توزیع فراوانی، نمودارهای ستونی و میانگین و انحراف استاندارد)، و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون رگرسیون خطی) در نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که فضیلت سازمانی و تعهد عاطفی بر رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بابل تاثیرگذار بوده اند.
Keywords:
Authors
لیلا لطفینیا فیروزجاه
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران
محمدابراهیم بخشنده
استادیار گروه معارف دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران
مسعود یوسف زاده
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران