اثر مهارت مربیگری مدیران بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان با نقش میانجی بازآفرینی شغلی
Publish place: Human Resource Managment in Sport Journal، Vol: 11، Issue: 2
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 24
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SHM-11-2_005
تاریخ نمایه سازی: 27 مرداد 1403
Abstract:
هدف: هدف از انجام این پژوهش، مطالعه اثرمهارت مربیگری مدیران بر درگیرشدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان با نقش میانجی بازآفرینی شغلی بود. روش شناسی: این پژوهش کاربردی بوده و با استفاده از روش تحقیق پیمایشی اجرا شد. کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان تشکیل دهنده جامعه آماری این پژوهش بودند (۲۳۰ نفر). با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه پژوهش ۱۴۵ کارمند برآورد گردید و انتخاب آن ها به شیوه تصادفی خوشه ای انجام شد. ابزار گردآوری داده های پژوهش شامل پرسش نامه های درگیرشدن در شغل (شاک و همکاران، ۲۰۱۶)، مهارت مربیگری مدیران (هان، ۲۰۱۶) و بازآفرینی شغلی (سورا و همکاران، ۲۰۱۸) بود. روایی پرسش نامه ها توسط پنج دکترای مدیریت ورزشی تایید شد و در یک مطالعه مقدماتی، نتایج آزمون آلفای کرونباخ نشان داد، پایایی پرسش نامه های مورد استفاده قابل قبول می باشند. تحلیل داده های گردآوری شده به شکل توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطی (مدل سازی معادلات ساختاری) انجام گردید. یافته ها: نتایج مشخص نمود، مهارت مربیگری مدیران اثر مثبت و معنی داری بر درگیرشدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان دارد. همچنین نتایج پژوهش نشان داد، اثر مهارت مربیگری مدیران بر بازآفرینی شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان مثبت و معنی دار است. در نهایت، اثر مهارت مربیگری مدیران بر درگیرشدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان با نقش میانجی بازآفرینی شغلی تایید گردید. نتیجه گیری: با توجه به یافته های این پژوهش می توان چنین نتیجه گیری کرد که مدیران ادارات ورزش و جوانان با استفاده از مهارت مربیگری و توسعه قابلیت بازآفرینی کارکنان در شغل خود می توانند موجب افزایش درگیرشدن آن ها در شغل خود شوند؛ بنابراین قرار دادن برنامه های مرتبط با مربیگری در برنامه های توسعه مدیریت منابع انسانی ادارات ورزش و جوانان پیشنهاد می شود.
Keywords:
Authors
نازمحمد واحدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، واحد آزادشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، آزادشهر، ایران.
ناصر بای
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر
حمیدرضا قزلسفلو
استادیار مدیریت ورزشی، هیات علمی دانشگاه گنبد کاووس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
