تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت سبز (مطالعه موردی کارکنان هتل های تهران)
Publish place: The 6th international conference on key researches in management, accounting, banking and economics
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 111
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
AMEC06_008
Index date: 21 August 2024
تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت سبز (مطالعه موردی کارکنان هتل های تهران) abstract
این مطالعه با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان انجام شد. علاوه بر این در تاثیر میانجیمشارکت سبز بر رابطه رهبری تحول آفرین سبز و عملکرد محیطی کارکنان نیز بررسی شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردیو از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفیپیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان هتل های شهر تهران بودند کهتعداد ۱۹۶ با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامهاست که روایی آن از طریق روایی محتوایی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار SmartPLS استفاده شده است. یافته ها نشان میدهد رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان و مشارکت سبز تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه بر این مشارکت سبز بر عملکرد محیطی کارکنان تاثیر مثبت و معنادار دارد. دربررسی نقش میانجی مشارکت سبز نتایج نشان داد بر رابطه رهبری تحول آفرین سبز و عملکرد محیطی کارکنان تاثیر دارد.
تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت سبز (مطالعه موردی کارکنان هتل های تهران) Keywords:
تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد محیطی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت سبز (مطالعه موردی کارکنان هتل های تهران) authors
معصومه پورمحمد
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب
