اثر سرمایه ساختاری سبز بر مدیریت پسماند صنعتی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز (مورد مطالعه: فولاد مبارکه اصفهان)

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 12

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EIAP-11-22_012

تاریخ نمایه سازی: 1 شهریور 1403

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش سرمایه ساختاری سبز بر مدیریت پسماند صنعتی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۹۰ نفر از مدیران، روسا و سرپرستان شرکت فولاد مبارکه بود که اطلاعات و سوابق مرتبطی با موضوع پژوهش داشتند. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شد که حجم نمونه ۱۲۳ نفر به دست آمد. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه سرمایه ساختاری چنگ و فن (۲۰۱۱)، مدیریت پسماند صنعتی هند (۲۰۰۲) و فرهنگ سازمانی سبز هریس و کرین (۲۰۰۲) استفاده شده است. پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی به تایید رسیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار PLS استفاده شد. یافته های پژوهش در سطح اطمینان ۹۵% نشان دهنده آن است که سرمایه ساختاری سبز بر مدیریت پسماند صنعتی با ضریب ۵۵۶/۰ (سطح معنی داری ۰۰۰/۰)، سرمایه ساختاری سبز بر فرهنگ سازمانی با ضریب ۴۵۰/۰ (سطح معنی داری۰۰۰/۰)، فرهنگ سازمانی سبز بر مدیریت پسماند صنعتی با ضریب ۳۵۱/۰ (سطح معنی داری۰۰۰/۰) و همچنین سرمایه ساختاری سبز از طریق فرهنگ سازمانی بر مدیریت پسماند صنعتی با ضریب ۲۱۶/۰ ( سطح معنی داری ۰۰۰/۰) تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Authors

رضا سپهوند

استاد، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

محسن عارف نژاد

استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

مسعود سپه وند

دانشجوی دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

فریبرز فتحی چگنی

دانشجوی دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Banerjee, S.B. ۲۰۰۱. Managerial implications of corporate environmentalism: interpretations from ...
  • Beard, C. & Rees, S. ۲۰۰۰. Green teams and the ...
  • Chang, C.H. & Chen, Y. ۲۰۱۲. The determinants of green ...
  • Chen, Y. S. ۲۰۱۱. Green organizational identity: Sources and consequence. ...
  • Davari, A. & Rezazadeh, A. ۲۰۱۳. Structural Equation Modeling with ...
  • Fernandez, E.; Junquera, B. & Ordiz, M. ۲۰۰۳. Organizational culture ...
  • Habibinejad, M . ۲۰۱۰. Practical guide to industrial waste management, ...
  • Hand, C. L. ۲۰۰۲. Waste Management and Minimization- Waste Management ...
  • Harris, L. C. & Crane, A. ۲۰۰۲. The greening of ...
  • Hsu, Y.H. & Fang, W. ۲۰۰۹. Intellectual capital and new ...
  • Huang, C. & Kung, F. ۲۰۱۱. Environmental consciousness and intellectual ...
  • Huang, Y.H. & Kao, M.R. ۲۰۰۴. An empirical study on ...
  • Lee, K. H. ۲۰۰۹. Why and how to adopt green ...
  • Li, H.; Jin, H.; Hua, Y.; Kong, C. & Lin, ...
  • Margaretha, M. & Saragih, S. ۲۰۱۳. Developing new corporate culture ...
  • Metcalf, A. Y. ۲۰۱۲. Green culture: The impact of employee ...
  • Noorpour, A.; Afrasiabi, H. & Davoodi, S. M. ۲۰۱۳. Investigation ...
  • Nordbrandt. M. & Nikolausson. H. ۲۰۱۴. Establishing an Environmentally Friendly ...
  • Olson, E.G. ۲۰۰۸. Creating an enterprise-level ‘green’ strategy. Journal of ...
  • Raj. J. R. & Seetharaman. A. ۲۰۱۳. Role of Waste ...
  • Wang, S.; Flood, P. C. & Gao, Y. ۲۰۰۹. Responsible ...
  • Wetzels, M.; Schroder, G. & Van Oppen, C. ۲۰۰۹. Using ...
  • Zibarras, L. & Ballinger, C. ۲۰۱۱. Promoting environmental behaviour in ...
  • نمایش کامل مراجع