تاثیر فضای مجازی بر عملکرد سازمانی پایوران ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی ستاد نهاجا)
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 108
این Paper فقط به صورت چکیده توسط دبیرخانه ارسال شده است و فایل کامل قابل دریافت نیست. برای یافتن Papers دارای فایل کامل، از بخش [جستجوی مقالات فارسی] اقدام فرمایید.
نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JDHCM-4-1_002
Index date: 31 August 2024
تاثیر فضای مجازی بر عملکرد سازمانی پایوران ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی ستاد نهاجا) abstract
هدف این پژوهش بررسی تاثیر فضای مجازی بر عملکرد سازمانی پایوران در ستاد نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران بوده است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از چند سویه سازی (متون، اسناد و مصاحبه) استفاده گردید. این مطالعه بصورت مصاحبه بر اساس دیدگاه ۱۳ نفر از خبرگان ستاد نهاجا در حوزه فضای مجازی و تحلیل متون و اسناد به اجرا در آمد و داده های گردآوری شده با استفاده از روشهای کیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج تحقیق برای سوال اول مبنی بر تاثیر مثبت فضای مجازی بر عملکرد کارکنان، مولفه ی توسعه مدیریت دانش ، مولفه افزایش ارتباطات سازمانی و مولفه صرفه جویی در هزینه ها استخراج گردید. نتایج تحقیق برای سوال دوم مبنی بر تاثیر منفی فضای مجازی بر عملکرد کارکنان، مولفه ی تضعیف فرهنگ سازمانی ، مولفه ی تضعیف انگیزه خدمتی و مولفه ی تضعیف اجرای مقررات تعیین گردید.
تاثیر فضای مجازی بر عملکرد سازمانی پایوران ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی ستاد نهاجا) Keywords:
تاثیر فضای مجازی بر عملکرد سازمانی پایوران ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی ستاد نهاجا) authors
سید رحمان طباطبایی
دانش آموخته دکتری مدیریت آموزشی، مدرس دانشکده علوم و فنون فارابی، تهران، ایران.