بررسی ارتباط بین ویژگیهای جمعیت شناختی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان مطالعه موردی ادارات آموزش و پروش شهرستانهای تنکابن و رامسر
Publish place: 1st National Conference on engineering,Business Management
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,772
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EBM01_023
Index date: 29 July 2013
بررسی ارتباط بین ویژگیهای جمعیت شناختی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان مطالعه موردی ادارات آموزش و پروش شهرستانهای تنکابن و رامسر abstract
تحقیق حاضربا هدف تعیین میزان توانمندی روانشناختی کارکنان و ارتباط آن با هریک ازعوامل سن جنس وضعیت تاهل سطح تحصیلات و سابقه خدمت انجام شد روش پژوهش ازنوع توصیفی پیمایشی بود ازطرفی به لحاظ مطالعه روابط بین دو متغیر یک تحقیق همبستگی نیز به حساب می آید جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان ادارات اموزش و پرورش شهرستانهای تنکابن و رامسر بودند که به روش سرشماری در پژوهش شرکت داده شدند برای جمع اوری داده های این پژوهش پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر با رضریب پایایی 0/87 به کاربرده شد برای تجزیه و تحلیل داده ها و ازمون فرضیات تحقیق ازنرم افزار SPSS و ازازمونهای T استودنت و تحلیل واریانس استفاده شد نتایج بدست آمده تفاوت معنی داری را بین جنسیت و سطح تحصیلات و میزان توانمندی روانشناختی نشان داد
بررسی ارتباط بین ویژگیهای جمعیت شناختی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان مطالعه موردی ادارات آموزش و پروش شهرستانهای تنکابن و رامسر Keywords:
بررسی ارتباط بین ویژگیهای جمعیت شناختی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان مطالعه موردی ادارات آموزش و پروش شهرستانهای تنکابن و رامسر authors
مجتبی رجب بیگی
دکتری مدیریت دولتی
سیده الهام حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
سیده راحله حسینی
کارشناسی ارشد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :